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  1. 楊佩潔小時候 相關

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  1. 2016年11月26日 · 在我的「 筆記術 」系列文章中,介紹一些具體、有效的「筆記格式」、「筆記方法」,解決我們工作或生活中面對的各種問題。. 而今天想要跟大家介紹的,是很多年前在日本曾經蔚為流行的「 KPT 方法」。. 「 KPT 方法」其實並非專門針對做筆記的方法,他是一 ...

  2. 2020年4月8日 · 空窗一年沒工作、去旅行,怎麼寫進履歷才加分、不被淘汰?. 你有 Gap Year 的經驗嗎?. Gap Year 翻成中文叫做「空檔年」,是指你在學業結束後,或是從某個工作離職後,沒有直接找下一份工作,而是花一年的時間進行過去沒機會做的事,像是徒步還島、去偏鄉 ...

  3. 2019年12月18日 · 這 3 種話題,破冰、閒聊都好用!. 從列表挑一個,初次見面也能聊得開. 「對話」因為有對象才得以成立,也是「話語的拋接球遊戲」。. 單方面一直發言就猶如「跟牆壁對打」 ,而如果沒有順著對方的話給出回應,對方也會懷疑「你有在聽嗎?. 」因此,突然 ...

    • 我們以為的失去,往往只是一段去蕪存菁的過程。高嘉岳跟長跑 12 年的女友分手後,晚上翻著台灣暢銷作家阿飛《只要好好過日子》時,書中提到的一句話。
    • 有時候你覺得困難,就是自己在嚇自己。高嘉岳的爸爸高正隆(喜翔飾)與媽媽陳麗英(楊貴媚飾)吵架,索性把家族事業早餐店關起來不做了,在早餐店幫忙的三弟高嘉凱(林哲熹飾)頓時失去生活的重心。
    • 有生之年,能夠長那麼大算不錯了。事業與愛情皆不順遂下,高嘉岳寫下告別家人的遺書,這句話原本是反映他對人生的消極態度。然而,故事走向後來發生變化。
    • 你就是想太多了啦!其實這個世界少了我們任何一個,也不會停止轉動。陳麗英想跟團旅行,但考慮到家中早餐店需要人手協助而作罷。高嘉岳就勸母親,別把所有責任往肩上扛,認為每件事非要有你不可,應該適時放下這些負擔。
  4. 2023年3月23日 · 1. 自我介紹談職缺相關的經驗、能力. 比如應徵業務時,談開發大客戶的經驗,面試官一定感興趣;也可以多談這個職位所需的能力,例如溝通、抗壓、業務開發能力。 此外,由於雙方都是業內人士,善用「行話」,會讓對方感覺熟悉而安心,增加信賴感。 2. 告訴公司:「我能為你帶來哪些效益」 公司想聽到的事情是「你能為公司帶來哪些效益? 」也就是「你要如何替公司賺錢? 」上述例子中提及,開發大客戶,以及年平均銷售額為公司想要業務帶來的效益。 將未來工作和過去經驗結合,表達具體的主張,才是最好的自我介紹,能讓面試官留下深刻的印象。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 3. 姿勢不要遮遮掩掩.

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  5. 2016年7月20日 · 1.你只能盡一切努力建立起自己的績效紀錄,而這也是增進別人信任及支持的唯一條件。 2.埋頭苦幹,不為全體負責者,無法成為高階主管。 3.知識工作者如果不自問「我可以有什麼貢獻? 」不但可能會訂定過低的目標,而且可能會追求錯誤的目標。 因為他們可能把自己的貢獻定義得太狹隘了。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 4.你只需學會對毫無貢獻的事情說「不」 5.高效能的管理者會把焦點放在有所貢獻上。 他們不會一味埋首於工作中,而會抬起頭來 向外看,關注應該達到的目標。 用影音、音頻吸收一本書! 現在加入,解鎖 80 本以上說書影音. 追求成效. 6.時間是最珍貴的資源,不能管理時間,便什麼也無法管理。

  6. 2018年9月25日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. (本文出自 《經理人月刊》2018 年 9 月號,特別企畫:邏輯工作術 ). 每天早上 8 點半進公司,9 點開會一直到下班,重大決策一定在會議中決定,絕對不會有會而不議、議而不決的情況。. 會議與會議間空檔的 30~40 分鐘 ...

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