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2022年3月8日 · 撰寫辭呈，必須要求簡潔並直接的表明立場、不一定要詳細解釋原因，但如果想要也可以說，因為大多數的企業也會希望可以得到回饋，讓他們在留才方面更進步。. 要做到的是，不要過度主觀或帶有批判性，將自己應有的權利義務寫清楚即可。. 以下是離職信 ...
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2021年11月18日 · 不管離職信是不是申請離職的必經流程，Glints都會建議大家離職時，一定要發一封正式的離職信！且離職信上面務必要清楚列出「離職日期」，且發信時間需符合勞基法的最低標準。留有信件存證，同時也是為了保護自己，以免後續產生爭議。 3. 簡述離職原因
2020年4月29日 · 加班換補休，一直以來都是企業常見的運作機制。雖說常見，但直到107年1月10日，加班補休之相關規定，才於立法院三讀通過，正式納入勞基法(第32條之1)，令勞雇雙方在加班補休之作業上，有法定之依循標準。然而，根據勞動部「108年勞工生。標籤:HR,人資,工資,加班換補休,勞動檢查,勞資法令,樂誠 ...
2016年10月20日 · 如何第一次寫 N3 個案報告就上手. 護理進階存在一種風氣，能不寫就先不寫，因為上班真的太操勞了我不蓋你！. 幾年前我「只送審一次個報」就通過的血淚經驗，集合成以下攻略，分享給大家，期待大家可以少痛且比較悠哉地完成個案報告。. 〈1〉先去CEPS找5篇 ...
2021年8月17日 · 錄取通知書的回覆內容. 內容. 保持簡短：. 錄取通知書的內容要 保持精簡，因為它的主要原因只有一個，就是給公司一個答案。. 如果內容過多、過複雜，會讓對方花很多無謂的時間去尋找你最終給的答案。. 表達感謝：. 表達自己對公司的感謝。. 公司願意給你 ...
投保單位聯絡人:主管機關證明欄(★主管機關名稱: 離職證明由地方主( 請蓋印信或章戳) 管機關出具者請填本欄,並請加註開具原因) 申請人自行釋明欄(★離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者請填本欄) 申請人. 姓名. 身分證統一編號. 住址. 離職當月 ...
2023年6月29日 · 依照法院實務的見解，試用期間，是基於勞雇雙方同意，於進入長期正式關係前嵌入一段彼此觀察猶豫期間，讓雇主能藉此期間觀察勞工之工作態度、性格、技術、能力等有關工作之特質，再藉以決定是否在試用期間後繼續僱用該勞工。. 從勞工的角度，則是 ...
2019年8月12日 · 問題：勞工以書面辭呈向公司表示離職，董事長於契約終止日後始於辭呈簽核者，勞動契約關係之終止是否發生延後之效力？回覆：1.按勞工依勞動基準法第15條第2項規定終止勞動契約者，應準用同法第16條第1項。標籤:HR,人資,勞動契約終止,勞資法令,預告自請離職,簡文成專欄
2024年7月1日 · 無懼嬰兒、老人複雜靜脈！. 3D 靜脈定位儀讓醫護人員都能一針上. 靜脈穿刺是以靜脈注射或靜脈血採樣為目的的醫學操作，在所有入侵性醫學流程中，靜脈穿刺是最常見的一種。. 亞帝昇長期研發「3D靜脈定位儀」，近日在2024年國際急診醫學會正式發表上市，這 ...
