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  2. www.swingvy.com › blog-tw › maternity-leave產假 56 天有包含假日嗎？勞基法產假、流產假、陪產假及陪產檢 ...

    根據勞基法第 50 條第 2 項，女性員工在產假期間，公司要持續支付她的薪水，但薪資計算方式會依照員工的年資而有所不同： 年資滿 6 個月：產假期間工資照給

  3. 85010.tw › blog › maternity-leave產檢假2024新法統整！產假可以請幾天？需要哪些證明？ - 85010

    2024年9月16日 · 產檢假自2021年修法後，目前產假、產檢假分別是幾天？產檢假、產假、陪產假勞基法有哪些規定？請產假要附產檢假證明嗎？先生的陪產檢假有幾天？產檢假薪資如何計算？會不會影響到全勤？讓律師解析產檢假規定！

  4. www.mol.gov.tw › 23323 › 23325生育福利站-勞動部全球資訊網中文網

    受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。

  5. www.mol.gov.tw › service › 19851/19854/19873性別平等工作法有關產假之規定為何？-勞動部全球資訊網中文網

    2014年12月17日 · 依勞動基準法規定，產假八星期與產假四星期之產假，受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。 女性受僱者妊娠二個月以上未滿三個月流產或妊娠未滿二個月流產者，可依性別平等工作法第十五條規定請一星期及五日之產假 ...

  6. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28268/28270/29101促進工作平等措施 - 勞動部全球資訊網

    2023年9月6日 · 依勞動基準法規定，產假八星期與產假四星期之產假，受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。 女性受僱者妊娠二個月以上未滿三個月流產或妊娠未滿二個月流產者，可依性別平等工作法第十五條規定請一星期及五日之產假 ...

  7. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll所有條文 - 全國法規資料庫

    女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。 前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。

  8. www.518.com.tw › article › 764請產假、陪產檢及陪產假該如何給假？薪水又該如何計算？勞基法規 ...

    2 天前 · 本篇文章整理勞基法常見的請產假、陪產檢及陪產假的問題，當員工有需要申請時，雇主也能了解員工的相關權益不觸法，打工族權益也可以一併了解喔

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