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  3. www.mol.gov.tw › topic › 6026/49654/49656產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點規定 - 勞動部全球資訊網

    2022年10月19日 · 更新日期:2022-10-19. 一、 勞動部 (以下簡稱本部)為執行性別工作平等法 (以下簡稱本法)第十五條第六項及第七項，有關雇主申請產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助 (以下簡稱本補助)之規定，特訂定本要點。. 二、 本要點主辦機關為本部，其任務如下：. (一)本要點 ...

    • 懶人包

      產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點修正規定 育嬰留職停薪 ...

  4. www.bli.gov.tw › 0105743陪產檢及陪產假薪資補助申請書（申請之受僱者如有2人以上，除填 ...

    2024年6月19日 · 陪產檢及陪產假薪資補助申請書（申請之受僱者如有2人以上，除填寫申請書外，請一併檢附受僱者名冊及每位受僱者之聲明書）. 附件下載. 格式. 陪產檢及陪產假薪資補助申請書. PDF ODT DOC. 陪產檢及陪產假薪資補助申請書範例（申請1人）. PDF. 陪產檢及陪產假 ...

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  6. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28284/28292/33616相關問答(Q&A) - 勞動部全球資訊網

    2023年9月6日 · Q3：受僱者如果在請完第6日「產檢假」或「陪產檢及陪產假」就離職了，請問雇主可以申請薪資補助嗎？ A3：依產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點第6點規定略以：「雇主於受僱者請畢產檢假、陪產檢及陪產假，或『請畢前終止契約』，並給付產檢假、陪產

  7. www.bli.gov.tw › files › 24425陪產檢及陪產假 薪資補助申請書 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

    「業務專區」項下「建構友善生養職場－薪資補助」內之「陪產檢及陪產假薪資補助」 查詢，或洽勞保局電話(02)23961266。 請將「存簿封面影本」浮貼於下方 (可覆蓋於說明之上)

  8. blog.104.com.tw › change-of-maternity-leave-to-7-days新手爸爸最多可請14天的「陪產檢及陪產假」怎麼申請？｜勞工產檢 ...

    • 勞工的「產檢假」、「陪產檢及陪產假」可請幾天？均為7天！
    • 新手爸爸看過來！關於「陪產檢及陪產假」實務常見的狀況
    • 勞工「產檢假」、「陪產檢及陪產假」期間薪資照給，雇主可申請補助
    • 「友善生養職場環境」新制總整理

    現行制度中，勞工如懷孕，女性勞工和其配偶可享「產檢假」、「陪產檢及陪產假」。 原規定「產檢假」5日、「配偶陪產假」5日，依據「少子女化新對策」衛福部所規劃新增的產檢次數（增加為14次），產檢假由5日修正為7日（薪資照給），增加2日之薪資由政府補助，由公務預算支出。此外，立法院於110年12月28日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，確定將產檢假日期由現行5天增為7天，原「陪產假」則擴大為「陪產檢及陪產假」，同樣由5天增為7天，自111年1月18日起正式實施。 提醒您：若雇主未遵循法定義務，將可開罰2萬到30萬元，並將採「名譽罰」方式公布姓名。

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    Q：「陪產檢及陪產假」7日的規定，是指「陪產檢假」7日，「陪產假」也有7日、合計14日嗎？

    Ans：不是唷，是「陪產檢及陪產假」合計總共7日。 根據《性別工作平等法》第15條第5項之新規定，將「陪產假」更名為「陪產檢及陪產假」，並由5日增為7日。受僱者為陪伴配偶產檢或生產，可在總數7日之額度內，自行決定陪產檢請假的日數及陪產請假的日數。

    Q：有規定7天「陪產檢及陪產假」多久之內要請完嗎？

    Ans：有規定，依性別工作平等法施行細則第7條新修正規定，受僱者請「陪產檢及陪產假」時，如係為陪伴配偶產檢，應於配偶妊娠期間請休，如係為陪伴配偶生產，應在配偶分娩的當日及其前後合計15日期間內請休。

    Q：7天的「陪產檢及陪產假」我想以「小時」為單位請休，可以嗎？

    Ans：可以的！ 勞動部指出：「受僱者有產檢之事實及需求，或有陪伴其配偶妊娠產檢、分娩之事實及需求，可選擇『半日』或『小時」』為請假單位，雇主不得拒絕。」 如果勞工選擇以「小時」為請假單位，其假期「7日」之計算，得以每日8小時乘以7，共56小時計給。但是要請特別注意：一旦勞工選定請假單位後，即不可任意變更。

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    勞動部也同時說明：受僱者妊娠期間雇主應給予產檢假7日；受僱者陪伴配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假7日，同時也明定，產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資應照給。 為不增加雇主負擔，雇主於給付受僱者產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中各逾5日之第6日、第7日部分，得向勞動部勞工保險局申請補助。 有關薪資補助相關申請表單，雇主可至勞動部勞工保險局「業務專區」項下之「建構友善生養職場－薪資補助」下載。 此外，針對勞工可因育兒需求減少、調整工時規定，有鑒於台灣以中小企業為主，三讀通過條文明定，勞工受僱於僱用未滿30人雇主，經過與雇主協商雙方合意後，得因育兒需求減少調整工時（如減少工作1小時、調整工作時間）。 另外，為鼓勵勞工與配偶共同分擔養育子女責任，三讀條文同步通過刪除原《性別工作平...

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    ※ 特別注意：以上措施考量雇主人力配置，勞工應「提前預告雇主」，以因應企業經營的人力調配。 友善的職場生養育兒環境，除了仰賴政府的法規修訂之外，最重要的還是在職場中的每一份子都能用體諒、關心、互助的精神，才能一起營造「安心懷孕友善生養環境」，不僅能減輕職業父母蠟燭兩頭燒的負擔，也能讓職場氛圍更溫馨正面哦！

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  9. health.doctorally.tw › topic › 20242024 薪資補助 懶人包：產檢假、陪產檢及陪產假、育嬰留職停薪補 ...

    2024年5月30日 · 孕婦先生陪產檢、陪產的話，也可以向公司提出請假薪資補助，總計為7天，請假不扣薪。 薪資補助：產檢假. 根據 性別平等工作法第15條第4項 的規定，若受雇者為孕婦且有產檢的事實、需求，雇主就必須提供7天有薪產檢假。 請假不需一定得請完整的一天，孕婦可以選擇以半日或小時為請假單位）拆成14個半天或56小時來請）。 薪資補助：安胎假. 安胎假是為了孕婦健康考量的特別休假，如果醫生認為孕婦因懷孕狀況需要休息，比如不能久站或提重物，就可以開證明讓孕婦申請安胎假。 安胎假並非是正式假別，根據《勞工請假規則》將其歸類為住院傷病假，若想享有請假薪資補助的話，在 1年內不請超過30天可領到半薪，如果請假超過30天就不支薪。 薪資補助：陪產檢及陪產假.

  10. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01勞動部勞動法令查詢系統-產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點 - MOL

    勞動部勞動法令查詢系統-產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「司法院網站」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 條文檢索. 條號查詢. 修正條文. 法規沿革.

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