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2022年10月19日 · 更新日期:2022-10-19. 一、 勞動部 (以下簡稱本部)為執行性別工作平等法 (以下簡稱本法)第十五條第六項及第七項,有關雇主申請產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助 (以下簡稱本補助)之規定,特訂定本要點。. 二、 本要點主辦機關為本部,其任務如下:. (一)本要點 ...
產檢假薪資補助說明. 一、 法令依據: ( 一) 性別平等工作法第15條規定略以,受僱者妊娠期間,雇主應給予有薪「產檢假」 7 日。 雇主就其中逾5日之部分得向勞動部勞工保險局申請補助。 ( 二) 性別平等工作法施行細則第13 條規定略以,受僱者依本法第15條規定為「產檢假」申請者,必要時雇主得要求其提出相關證明文件。 二、 適用對象及申請資格: 僱用適用性別平等工作法之受僱者,並給予受僱者第6 日、第7日產檢假薪資之雇主( 雇主依其他法令規定應給予產檢假薪資者,不適用本補助)。 三、 補助金額: 按雇主實際給付受僱者第6 日、第7日之產檢假薪資總額,核實發給。 四、 申請流程及應備書件:
2022年9月21日 · 產檢假薪資補助相關書表. 產檢假薪資補助申請書(申請之受僱者如有2人以上,除填寫申請書外,請一併檢附受僱者名冊及每位受僱者之聲明書). 受僱者名冊(申請產檢假薪資補助專用). 受僱者聲明書. 最後更新日期: 2022-09-21.
產檢假薪資補助要點. 一、 勞動部(以下簡稱本部)為落實「安心生」政策,在提升妊娠勞工產檢假權益的同時,提供雇主給予受僱者產檢假薪資之補助(以下簡稱本補助) ,減緩雇主負擔,以和諧勞雇關係,特訂定本要點。. 二、 本要點主辦機關為本部,其任務如下: ( 一 ...
2021年6月4日 · Q4:產檢假、陪產檢及陪產假之薪資補助金額如何計算?是否以受僱者投保薪資計算? A4:依產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點第5點規定:「本補助按雇主實際給付受僱者第6日、第7日之產檢假、陪產檢及陪產假薪資總額,核實發給。
勞動部勞動法令查詢系統-產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「最新動態」。 部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「司法院網站」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 條文檢索. 條號查詢. 修正條文. 法規沿革.
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