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2022產檢有補助嗎?
產檢假是勞基法嗎?
雇主應給予產檢假、陪產檢及陪產假各逾五日嗎?
產檢可以請幾天?
產檢假薪資怎麼算?
產檢假有什麼權益?
2024年9月16日 · 根據新聞報導，為解決台灣的少子化問題，衛福部與勞動部提出「建構安心懷孕友善生養環境」報告，由行政院拍定相關措施，包含留職停薪時的育嬰假可以領8成薪、補助公費產檢14次、 修改產檢假天數，希望為台灣打造更友善的生育環境。 且產檢假天數已從原本的5日增加為7日了唷！ 二、產假、產檢假和陪產假在勞基法怎麼規定？ 「律師，請問我如果要陪老婆產檢，也可以請勞基法產檢假嗎？ 首先幫大家澄清，勞工產檢假這個假別並不是依勞動基準法的規定，而是 性別平等工作法： （一）產假. 依性別平等工作法第15條第1項規定： 雇主於女性受僱者分娩前後，應使女性受雇者停止工作，給予產假8星期. 女性受雇者妊娠3個月以上流產者，雇主應使其停止工作，給予產假4星期.
2022年7月15日 · 2022 年 1 月 18 日性別平等工作法修正，產檢假天數增加為 7 天，且依 性別工作平等法施行細則 §7 規定，當女性生產時，其配偶可在其生產的當日及前後總共 15 天內，選擇 5 日申請陪產假。 公務員. 依 公務人員請假規則 §3 第 4 項 規定，公務員懷孕於分娩前，有 8 天產前假 （法條用字雖然不是產檢假，但意義相同）， 可以分次申請，但不能保留到分娩後。 申請產檢假需要出示哪些證明？ 依 性別工作平等法施行細則§13，雇主可要求受僱者提出證明文件，來證明員工有產檢的事實。 但每間公司的規模不同、規定也不盡相同，因此要求的產檢證明文件也不太一樣，一般來說會有以下 4 項證明文件： 掛號繳費收據. 門診證明. 媽媽手冊封面. 媽媽手冊蓋章頁. 產檢假有薪水嗎？
2022年10月19日 · 更新日期:2022-10-19. 一、 勞動部 (以下簡稱本部)為執行性別工作平等法 (以下簡稱本法)第十五條第六項及第七項，有關雇主申請產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助 (以下簡稱本補助)之規定，特訂定本要點。. 二、 本要點主辦機關為本部，其任務如下：. (一)本要點 ...
2023年9月6日 · 產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點修正之QA Q1：雇主何時可以向勞保局申請「產檢假」、「陪產檢及陪產假」薪資補助？ A1：雇主在給予受僱者第6日、第7日產檢假、陪產檢及陪產假，並發給全額薪資「後」，即可向本部勞工保險局申請薪資補助。
2022年4月12日 · 《性平法》在2022年1月18日修正，產檢假天數從5天增加為7天！對懷孕媽媽來說是個好消息，因懷孕期間需要向公司請產檢假，若身體不適，還可能需要住院或在家安胎休養，幸而《性平法》也有規定，經過婦產科醫師提供的診斷證明，員工也可向公司申請安胎
受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。
2020年8月16日 · 產檢假須有產檢事實方可請假，雇主可要求勞工出具產檢證明。請假單位半日或小時雇主有權利決定，惟一旦訂定後不得更動。產檢都在假日，是否可以累積到產前一次請？
