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勞動部籲雇主提早給付薪水！颱風假不上班扣薪嗎？薪資、出勤規定一次看
康芮颱風持續逼近台灣，中央氣象署已發布海上、陸上颱風警報，不少人關心是否將放颱風假。勞動部指出，適逢月底為眾多公司發薪日，提醒應提早進行薪資作業，避免延誤發薪。《三立新聞網》整理颱風假出勤、薪資相關問題，帶您快速了解。
三立新聞網 setn.com via Yahoo奇摩新聞
4 天前
康芮逼近「不可逼勞工上班」 勞動部：颱風假建議不扣薪
即時中心／林耿郁報導康芮颱風逼近，勞動部提醒天然災害發生時，勞工是否出勤，重點在於防災與避險，應以勞工之安全作為首要考量。勞動部已發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，明定天然災害發生時，勞工之出勤管理、工資給付及有關權利義務等事項，事業單位可依產業特性，與勞工事先妥為約定相關事宜。又因月底將近，可能適逢許多公司的發薪日，勞動部也提醒雇主提早薪資作業，預為因應。
民視 via Yahoo奇摩新聞
5 天前
其他人也問了
請病假要扣全勤嗎?
請病假會被扣薪水嗎?
有薪病假需要多少天?
無薪病假有額度限制嗎?
請病假會扣績效嗎?
全薪病假,僱主需要在workstem中選擇「每月固定」嗎?
根據勞工請假規則第 9 條，只有明文規範「婚假、喪假、公傷病假和公假」這四種假別不能扣全勤獎金，但是條文內並沒有提到普通傷病假，所以針對普通傷病假，是否要扣全勤、或是依照病假天數按比例扣全勤，就視當初勞雇雙方約定（延伸閱讀：勞動契約一定
2024年10月1日 · 請病假的時候，如果雇主想要扣薪、扣全勤獎金是合法的嗎？ 企業要如何處理才能避免誤觸勞基法法令？ 另一方面，勞工請病假規則或規定是否需要診斷書作為證明文件？
2023年5月9日 · 扣全勤合法嗎？. 勞工請假規則懶人包. 勞工因生病或身體傷害而導致無法執行工作時，可向公司申請「病假」請假休息。. 但您曉得法律規定勞工一年最多可請幾天的「病假」嗎？. 還有申請病假會扣薪嗎？. 時代進步、可否使用通訊軟體告知公司就算數了 ...
三、病假可以扣薪扣全勤嗎？員工請病假、長假休養薪水怎麼算？在勞工請假規則 4Ⅲ有規定病假給薪方式：「病假一年未超過30天，給予半薪；超過30天的部分，就算是無薪的病假。」因此，員工請病假時，雇主在薪資計算上也須留意，避免多扣薪而觸法。
2020年8月24日 · 《勞基法》 規定：「凡是假日不配合加班及大部分的假別，都不能列為扣發全勤獎金的範圍，只剩下事假和普通傷病假可以」。再者，不能因為扣發全勤獎金，而使實領薪資低於規定的最低基本工資。（有較低薪員工的公司要特別注意此點）
勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假： 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。 二、住院者，二年內合計不得超過一年。
根據勞工請假規則第9條的規定，雇主不能扣發全勤獎金的假別：婚假、喪假、公傷病假及公假。也就是說，條文並沒有明文規定請普通傷病假雇主不能扣全勤獎金，所以如果請病假擔心會扣全勤的話，就要看勞資雙方在最初是如何約定僱傭契約。五、結語
