搜尋結果
其他人也問了
請病假一定要醫院證明嗎?
看病收據可以當病假證明嗎?
勞工在請病假時應提供什麼證明文件?
請病假一定要診斷書嗎?
勞工病假可以請幾天?
如何申請延長病假?
2023年6月9日 · 病假不但有分「普通傷病假」與「公傷病假」，依據有沒有住院，也有請假天數的分別。. 病假大學問，一起來看看。. 在職場工作時，最常請的假別通常是病假跟事假，但你知道病假有哪些規定跟程序嗎？. 病假不但有分「普通傷病假」與「公傷病假」，依據有 ...
2023年12月22日 · 本篇文章為你整理了勞基法中的病假相關規定，包含病假天數、病假期間薪資計算方式、還沒過試用期可以請病假嗎等實用資訊。 下次不舒服時千萬別硬撐，病假是勞工的合法權益，好好地休息才能走更長遠的路。
- 病假種類
- 請病假規定與程序
- 請病假計薪方式
2.公傷病假
當勞工因為工作情況導致發生職業災害，而在醫療中不能工作的情況，其休養期間即給予公傷病假。此外，要留意的是，公傷病假是沒有明文訂定期限的，也就是只要勞工能檢具醫療證明，就可以繼續提出公傷病假的申請，惟職災傷病給付則是以2年為限。
至於當雇主要求提出證明文件時，該怎麼辦呢？雖然政府函釋已說明：只要提出合法醫療機構或醫師證明書即可，包含診斷說明書、醫療收據等。不過，若病假當天並未去看醫生，也無法出示相關資料證明，這時就要以事假來申請。
那麼，當病假都請好了，薪資又是怎麼計算的呢？如法令條文所述，只要一年內未請超過30天病假，當天薪資就是折半發給。舉例來說，月薪30000元的筱雯，其薪資結構為本薪24600元、伙食費2400元、職務加給3000元，因此，當筱雯請1天病假，就是扣除30000元÷30日÷2＝500元。 看完以上有關病假的法規，是不是對自己的請假權益更加了解了呢？其實，多數勞資糾紛都源自於對法令條文的不認識，甚至在解讀法令時曲解原有的意涵。因此，小編也要提醒所有勞工朋友們，畢竟身體不是鐵打的，總會有生病的時候，在決定請病假時，一定要事先確認好公司的請假規則，像是「只請一天也要附上診斷書嗎？」妥善處理好細節，才能避免因一時大意而使自身權益受損。 本文經授權轉載自518職場熊報(原標題：請病假一定要診斷書？勞工請假規...
2023年5月9日 · 勞工請假規則懶人包. 勞工因生病或身體傷害而導致無法執行工作時，可向公司申請「病假」請假休息。. 但您曉得法律規定勞工一年最多可請幾天的「病假」嗎？. 還有申請病假會扣薪嗎？. 時代進步、可否使用通訊軟體告知公司就算數了？. 是否需要證明文件 ...
2024年9月12日 · 《勞工請假規則》第4條規定普通傷病假的天數限制依是否住院而有所不同： 未住院：勞工一年內最多可以請30天普通傷病假。 住院：若勞工需住院治療，則在兩年內最多可以請一年的傷病假。 併用情況：若在兩年內有未住院和住院的情況，合計最多可請一年，但每年度未住院病假天數仍以30天為限。
2011年6月26日 · 勞委會鄭重申明，勞工因普通傷害、疾病必須治療或休養者，得請普通傷病假；女性勞工因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日。 勞工得以口頭或書面敘明請假理由及日數，雇主不應以不當程序刁難，違法者可予處罰。
2023年5月8日 · 近日勞動部發布函釋，如勞工同一事由請普通傷病假一次連續超過30天，第31日起的病假期間依曆計算，遇上例假日是可以計入請假期間內的。 Skip to content
