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2024年8月1日 · 不過，若病假當天並未去看醫生，也無法出示相關資料證明，這時就要以事假來申請。 請假時應事前親自口頭或書面告知，但急病可委託他人代辦請假手續。
2011年6月26日 · 勞委會再次重申：病假或生理假等法定原因之請假，旨在保障勞工之勞動權益，雇主應確實遵守規定，不應以包括「要求勞工當日親持證明請假」、「要求持憑教學或地區醫院診斷書證明」、「要求先請特別休假」…等脫序之技術性手段刁難。
2023年5月17日 · 辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件」。 簡單來說， 無論是事前或是事後補請病假，一旦勞工符合請假條件，原則上雇主都不得拒絕給假 。 至於當雇主要求提出證明文件時，該怎麼辦呢？ 雖然政府函釋已說明： 只要提出合法醫療機構或醫師證明書即可，包含診斷說明書、醫療收據等 。 不過， 若病假當天並未去看醫生，也無法出示相關資料證明，這時就要以事假來申請。
2023年6月9日 · 病假不但有分「普通傷病假」與「公傷病假」，依據有沒有住院，也有請假天數的分別。 病假大學問，一起來看看。 在職場工作時，最常請的假別通常是病假跟事假，但你知道病假有哪些規定跟程序嗎？
2023年6月29日 · 病假是勞基法明文規定的勞工權益，當勞工因疾病或意外受傷需要請假時，依照勞基法第43條的規定，勞工可口頭或書面向雇主申請請假，且雇主不得以不當程序刁難勞工，違反者可能會受到法律處罰。 此外，勞基法還明確規定女性勞工因生理日致工作有困難時，每月可請一日生理假。 病假有哪幾種？ 根據 《勞基法》 規定的勞工請假規則，病假其實可以根據不同狀況細分成2種： 一年內可請幾天病假？ 請病假需要出示病假證明文件嗎？ 根據 「勞工請假規則」 第10條規定，勞工請假時應該在事前口頭或書面說明請假理由和請假天數。 此外，雇主在簽訂合約時，可以要求勞工事先提供相關證明文件。 請病假要扣薪嗎？ 根據勞基法規定，勞工因疾病或其他正當事由請假時，雇主應該繼續支付勞工基本工資，也就是中央主管機關所規定的「最低標準工資」。
2024年5月23日 · 根據《勞工請假規則》第6條，只要勞工能提供醫療證明，證實其因工受傷或患病，則可以根據實際情況持續申請公傷病假，不會像普通傷病假般設有上限。
2022年9月12日 · 病假需要附上證明嗎？ 根據 勞工請假規則第10條 ，勞工應於事前親自以口頭或書面，說明請假理由與天數；若勞工發生緊急事故或遇急病，可以 ...
2023年5月9日 · 勞工因生病或身體傷害而導致無法執行工作時，可向公司申請「病假」請假休息。但您曉得法律規定勞工一年最多可請幾天的「病假」嗎？還有申請病假會扣薪嗎？時代進步、可否使用通訊軟體告知公司就算數了？是否需要證明文件？
2023年12月22日 · 只要是合法醫療機構（醫院、診所、醫師等）所開立的治療證明、門診收據，就符合勞基法病假證明舉證。 雇主不得以「要求勞工當日親持證明請假」、「要求持憑教學或地區醫院診斷書證明」、「要求先請特別休假」等條件拒絕核准勞工的病假，否則 ...
2024年7月24日 · 病假是勞工很常遇到的假別，但病假可以請幾天？需不需要病假證明？有沒有包含假日？勞工請病假扣薪多少？病假會扣全勤嗎？本篇集結勞工最想知道的資訊，快看過來，律師用3分鐘解答你的疑惑！
