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2021年11月24日 · 勞動基準法相關假別. 勞工每 7 日中應有 2 日之休息，其中 1 日為例假， 1 日為休息日。. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日。. 6個月至未滿1年：3日。. 工作滿第1年：7日。. 工作滿第2年：10日。. 工作滿第3年：14日 ...
2014年11月25日 · 查民法對於親屬關係僅有親等之分，無內外之別，祖父母包含父之父母及母之父母（即通稱之外祖父母）。 勞工請假規則第3條第2款未修正前訂有「外祖父母」一詞，因其係贅語，已予修正刪除，勞工請假規則第3條修正後，勞工如有外祖父母喪亡或配偶之外祖父母喪亡，分別有該條第2款及第3款之 ...
2011年10月18日 · 勞委會指出，晚輩奔喪本屬倫常，亦為孝道之表現。有鑑於我國人口漸趨老化且平均餘命提高，經邀集勞雇團體共同研商，咸認增列勞工曾祖父母喪亡者，給予喪假3日之規定對勞雇權益尚屬衡平，爰修正勞工請假規則相關規定。
準此，勞工與配偶離婚後無論有否再婚，其前配偶之祖父母或父母死亡，應無勞工請假規則第三條所定喪假之適用。 至於勞工於配偶死亡之後無論有否再婚，前配偶之祖父母或父母仍係勞工之姻親，其如死亡，則可依勞工請假規則第三條規定辦理。
2013年2月20日 · 就像父母親的喪假是八天，但是配偶的父母親是六天； 祖父母喪假是六天，配偶的祖父母則是三天。 在勞工請假規則還沒修訂以前，我們公司也有員工的曾祖父母過世， 那時候根本沒有特別規定曾祖父母的喪假天數，基於民情， 討論之後還是酌情給予喪假，不過我們給幾天就忘了。
2014年11月25日 · 勞工之本生母親如已被收養，則本生母親之養母即為勞工之外祖母，其如喪亡，應依勞工請假規則第三條第二款規定給予喪假。. 至於勞工之本身母親（為人收養）之本身母親，亦為勞工之外祖母，其如喪亡，勞工可依勞工請假規則第三條規定請喪假。. 發布單位 ...
2024年2月16日 · 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，喪假 6 日。 曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，喪假 3 日。 勞工請假規則第3 條 普通傷病假 未住院者，1 年內合計不得超過 30 日。 住院者，2 年內合計不得超過 1 年。
2014年4月23日 · 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照 給。 特別注意：喪假因禮俗原因，可申請「分次給假」，一般公司往往限定百日內請完，並需交附訃聞
2014年10月19日 · 2.祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假6日，工資照給。. 3.曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假3日，工資照給。. ※註 ：1. 喪假不含例假日、國定假日. 2. 假如是父與母同時死亡，喪假分開計算共16日。. 3. 若 ...
2012年8月18日 · A：（1）父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假 8 日，工資照給。. （2）祖父母、外祖父母、子女、配偶之祖父母、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假 6 日，工資照給。. （3）兄弟姊妹喪亡者，給予喪假 3 日，工資照給。. Q：勞工請 ...
