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2023年8月19日 · 聯發科兩名女工程師控告一名崔姓男主管，在聚餐時大聊自己過去在酒店消費經驗，甚至在會議室公開評論女性求職者外貌，並揚言要給男同事求職者個人聯絡方式等言行，導致他們身心出現狀況，法官判處男主管應賠償兩位女下屬各15萬元，可上訴。 男主管大談酒店消費經驗又評論求職者外貌. 根據判決書，2名女工程師於2020年底剛進入聯發科擔任工程師，隔年2月及3月分別在台北市信義區酒吧及新竹市某餐廳應酬場合中，崔姓主管大聊自己講述酒店消費經驗，例如男生與酒店妹猜拳，男生輸了要喝一杯，女生輸了要脫一件衣服，脫到沒衣服的時候還猜輸，就要下體塞冰塊、酒店女生跪在地上幫著一排男生口交，及酒店妹的價格等言行，讓2位女工程師感到羞辱及不舒服。
2023年8月12日 · 科技公司主管大談酒店性事 兩女工程師控告職場性騷擾勝訴獲賠. 聯發科主管被兩名女工程師聯袂控告職場性騷擾，新竹地院判賠。. （記者蔡彰盛 ...
2023年8月11日 · 某科技大廠崔姓主管2度在員工聚餐時大談去酒店玩樂的風花雪月，加上在會議時公開評論求職女子的外貌，還想將個資給其他男員工，讓兩名女員工 ...
2023年5月9日 · 一名南部知名半導體大廠高階主管，在2022年5、6月間趁著女下屬坐在辦公室專注上班時，從後方對她摟肩、貼臉說話，甚至雙手揉捏女下屬肩膀，遭 ...
5 天前 · 國內「#MeToo」風暴不斷延燒，竹科也驚傳性騷事件，力成科技外籍員工艾瑞森去年7月與男同事阿偉（化名）搭乘電梯時，竟從背後環抱、強吻阿偉，還用下體頂阿偉臀部，不到1小時竟又對阿偉又抱又親，還用下體磨蹭，事後雙方和解，被害人撤告，新竹 ...
2018年4月2日 · 科技大廠面試爆性騷量三圍還逼答「哪裡最敏感」. 有多位網友爆料，前往匯鑽科面試時，人資竟問一些私密問題，包括身體哪些部位比較敏感，甚至還當場幫面試者量三圍，明顯已構成性騷擾，讓面試者感到相當不舒服，對此，已有當事人報案提告 ...
2023年8月19日 · 科技大廠2女工程師告主管性騷擾勝訴獲賠30萬. 秦宛萱. 2023年8月18日. 人與人相處時，應注意言詞和態度，如不要對任何性別有所貶抑與隨意講黃色笑話。 （圖片來源／StartupStockPhotos＠Pixabay） 有些人喜歡開黃腔、講黃色笑話，但也要注意聽者的感受，以免構成性騷擾。...
