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2018年5月23日 · 學歷順序：學歷內容以反時間順序排列，較高的學歷放在前面，另外，每個學歷的時程也要註明清楚。 經歷摘要：求職者任職經歷要填寫清楚，每項工作起迄時間、公司、職稱、工作內容，不建議只寫年份，因為主管會想了解求職者是否有職場空窗期。
2016年2月22日 · 我們就姑且開玩笑說學歷高、身高高、收入高，這三高是擇偶的標準好了。 請問，身高一八 、大學畢業學歷的A男，和身高一七五、碩士畢業的B男，哪一個條件比較好？
企業資料. 行業類別： 才藝／安親班. 行業說明： 才藝／安親班. 員工人數： 5人. 企業電話： 02-25330696. 企業傳真： 02-25321158. 企業地址： 台北市中山區明水路397巷19弄24號1樓. 相關連結： 商業司登記 ｜ Google查公司名稱. 捷運公車： 捷運大直站海基會出口，穿過 ...
勞基法修法三讀 勞僱協商後 65歲勞工可延後退休. 〔記者李靚慧／台北報導〕立法院上周通過「勞動基準法第54條修正案」，增列年滿65歲勞工若經勞僱雙方協商，得延後退休，外傳若是雇主想讓勞工退休、但勞工不想退，雇主就必須以資遣的方式辦理」，如同 ...
2018年1月2日 · 他們口中的「一技之長」，有時候指的是「專業」的學歷、有時候指的是「技能」證照，有時候指的是有用的「才藝」。 但總而言之，多數時候這「一技之長」在師長們眼裡，更像是一個「護身符」或一根「浮木」──面對出社會之後的一片人生汪洋，這個護身符、這根浮木可以保護我們免於失業、免於人生脫離常軌──也就是說，不管經濟如何不景氣，世道如何變化，只要你有「一技之長」，就不用擔心找不到工作。 長輩和老師們的諄諄教誨，我一直都牢記在心。 但直到出了社會，拿到一份在許多師長眼中「不要求任何專業技能」的工作後，我才意識到，其實社會上有很多工作職缺，是不那麼要求「畢業科系」和「專業技能」的。
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經營理念： 使院童成為身心健康的國民，並有基督愛人精神。. 本院目前：. (1)收容對象：年齡為6-12歲之兒童為主（因特殊情況可延伸至15歲）。. (2)收容條件：因公殉職之軍警遺孤、低收入戶子女、全孤兒童（無人撫養者）、災害急難需緊急安置者，經本院審查 ...
