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老年年金給付的請領資格及給付標準各如何？ 1. 請領資格：被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付。 (1)年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。 ※上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。 ※ 展延老年年金給付:保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。 ※ 減給老年年金給付:保險年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付。 ※ 勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表.
2024年3月28日 · 依據解釋，老人年金可以是重陽節的「敬老津貼」、國民保險的「老年年金給付」與「老年基本保證年金」、或是勞工保險老年給付裡面的「老年年金給付」。
2023年9月21日 · 無論是各地政府的敬老津貼、老年基本保證年金，還是國民年金保險的老年年金給付和勞工保險的老年年金給付，都是為了讓長者們享受美好的退休生活。
2024年4月9日 · 依據解釋，老人年金可以是重陽節的「敬老津貼」、國民保險的「老年年金給付」與「老年基本保證年金」、或是勞工保險老年給付裡面的「老年年金給付」。
帶您看懂勞保、國保老年給付和勞工退休金！. 更新日期：民國113年8月9日. 主要資料來源：勞動部. 為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。. 本文將帶您搞清楚，這3大勞工退休保障是 ...
2022年10月21日 · 勞保老年年金之法定請領年齡，於98年年金施行時，即定有漸進調高機制，依法將逐步提高至上限65歲 (民國115年)。 如保險年資合計滿15年，未符法定請領年齡，每提前1年請領，年金給付金額將減給4%，勞工最多可提前5年請領；如果符合請領老年年金給付條件，延後請領的話，每延後1年，給付金額也會增給4%，最多增給至20%。 勞動部特別說明，經減給計算核付後，到法定請領年齡仍會依減給計算金額發給，勞動部也提醒勞工瞭解自身的權益。 第三類「老年給付請領後可以變更給付方式嗎?」 為讓勞工朋友瞭解老年給付請領方式及規定，勞保局提供臨櫃及網路查詢、試算等服務，方便勞工查詢利用。 不論勞工選擇申請年金或一次給付，經勞保局核付後，即不得再變更。 第四類「請領老年給付後，想再工作，可以再參加勞保嗎?」
2023年12月14日 · 一次領或領年金哪個划算？. 自從民國98年1月1日勞保年金施行後，勞工保險中的「老年給付」共分3種給付方式：「老年年金給付」、「老年一次金給付」及「一次請領老年給付」。. 但是許多工作者仍對制度感到一頭霧水，最常見的疑問是：「勞保老年給付與 ...
