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聯發科招募重點職缺有哪些?
聯發科碩士畢業生年薪多少?
聯發科技今年業績如何?
2019年7月1日 · 聯發科薪酬最優，一人年薪270萬元. 一張榜單，說明上市企業薪資福利，這是證交所第一次公布上市櫃公司基層薪水行情。 證交所. 在《數位時代》關注聚焦的科技業來說， 半導體業薪資仍算是最高的一群，933家上市企業中，高薪前10強中，半導體業者就占據7強 ，其中聯發科、聯詠、創意電子及台積電，是4家非主管員工平均年薪都超過200萬元的企業。 其中聯發科平均非主管職員工年薪270.5萬元居上市公司第一，聯詠254.2萬元第二，鴻海集團中的鴻準254.7萬元第三，鴻海225.5萬元第四，第五名是創意電子。 高薪資也帶來高績效，除了創意電子，其他三家半導體企業去年每股EPS都遠超過10元，鴻海跟鴻準也有6元以上。
2022年7月5日 · 證交所 30 日公布「非主管職員工薪資」統計，以平均數計算，薪資水準前十名產業半導體就包辦 7 個名次，其中聯發科以平均數 515 萬元居冠，聯詠 499.4 萬緊追在後，晶豪科、矽創分別以 450.9 萬元、426.3 萬元排名第三、第四；貨櫃雙雄長榮、陽明也擠 ...
- 科技業百萬年薪搶新鮮人，該跟進加碼嗎？
- 準：2021 年大學新鮮人起薪 3.1 萬、碩士 3.6 萬
- 擺脫疫情+大缺工，起薪超越 2021 年才能搶到理想人才
台積電、聯發科給予碩士畢業生薪資上看 200 萬，鴻海也提供新進大學畢業生起薪 4.5 萬以上。根據 104 人力銀行《2021 年員工 C.E.O 調查》調查顯示，求職者找工作最在意的首要要素就是「薪資條件符合期待」，當知名企業開始祭出銀彈攻勢搶才之際，公司也該加碼搶才嗎？ 與其跟著加碼，最重要的還是了解其他企業起薪開多少「知己知彼」以最合理的價錢找到理想的人才。
根據 104 人資學院去年底出版的《薪資福利調查報告》，受訪的 1010 家企業提供大學新鮮人平均起薪 3.1 萬，主要職類由理科生昂首包辦前三名：研發 3.4 萬、工程施作 3.38 萬、醫療專業/技術類人員 3.34 萬；文法商居多且排前較前的職類為：經營管理及金融皆為 3.23 萬、法務智財 3.2 萬；排名墊後的是：行政 2.96 萬、物流/倉管 2.92 萬、作業員（生產-直接員工） 2.8 萬。 碩士新鮮人平均起薪 3.6 萬，比大學新鮮人略高 4331 元。薪資較高的職類為：研發 4 萬、工程施作 3.8 萬、資訊 3.77 萬；較低的是：客服 3.39 萬、物流/倉管 3.37 萬、作業員（生產-直接員工） 3.2 萬。
對照去年起薪，今年有需要提高嗎？比對 2017 年，企業提供大學新鮮人平均起薪五年合計成長 5.9% ，其中， 2017 ～ 2020 每年上升，但 2021 年受疫情影響而停滯。 2022 年台灣已擺脫疫情糾纏，加上正逢史上最大缺工潮，已無法像 2021 年持平，企業想搶新鮮人，除了起薪不應低於 2021 年外，還得超越 2021 年起薪才能搶到理想的人才。 （本文出自104職場力）
3 天前 · 台灣證券交易所日前公布 2023 年度國內上市公司員工薪酬資訊，前三名竟然都不在半導體產業！ 上市公司員工年薪 TOP 3 愛山林員工平均年薪最高，為 552 萬 6000 元。愛山林是一家深耕房地產多年的建設開發公司，主要產品及服務為不動產代銷與仲介經紀、住宅及大樓開發租售等業務。
2020年6月16日 · 這千家上市櫃企業多數公佈年度調薪幅度，有221家更進一步公佈碩士以上、大專院校、高中新進人員起薪行情，增加企業治理透明度，其中207家公佈「大專院校」員工起薪水準，平均起薪 32,092 元，高於這個平均線的公司有86家，多數仍低於此。
2021年6月2日 · TOP 20 高薪企業中，員工人數最多的是聯發科，高達 9083 人，人數也比去年 8555 人大增，平均員工年薪 341.5 萬元，加薪幅度 16.9%，由於聯發科總員工人數逼近上萬人，今年排名第 8 高薪，比去年第 10 名進步兩級，能長期擠入 TOP 20 高薪榜，意味顯示其
2021年9月8日 · 手機晶片廠聯發科今天宣布啟動大規模徵才，預計招募逾 2000 人，將提供優渥待遇，碩士畢業生年薪上看新台幣 200 萬元，博士年薪 250 萬元。. 聯發科技今年營運表現亮眼，前 7 月營收 2740.46 億元，年增 76.62%，明年業績持續看好，將超越業界水準 ...
