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2020年9月22日 · 面對職場小人自保的第一步是，辨別與我們共事者是不是敵人，這篇文章整理10種常見的職場小人及應對大法。 幫助大家能觀其言，知其行，終能親君子遠小人。
2022年4月4日 · 在職場或日常生活中遇到小人怎麼辦？ 專家教你8招應對策略，從而克敵制勝。 （示意圖／取自pakutaso） 孔子說，這世上只有女子和小人是難以相處的。 親近了，他們就會無禮；疏遠了，他們就會怨恨你。 追新聞👉追蹤風傳媒Google News，以宏觀視野掌握新聞動態. 在這裡我們暫且不說女子是否真的如孔子所說，但看小人，可以說是言之鑿鑿，毫無半點誇張。...
2022年1月17日 · 職場小人特徵1：外表談吐極富魅力. 7個職場上常見的人格陰暗面（圖／pixabay，下同） 第1個常見的職場小人特徵為「外表談吐極富魅力」，其實有不少病態人格乍看之下和常人無異，甚至具有高智商、冷靜的人格特質，可以堂而皇之站上大舞臺也不緊張。 面對這類型的人，我們必須正確理解，如履薄冰地掌握、因應，才能與他們和平共處。 職場小人特徵2：自帶「扭曲現實的氣場」...
2021年12月8日 · 你遇到的是職場貴人還是小人？. 5大特徵一眼辨識. 職場小人都有些共通性，不論男女、不論年紀，只要觀察入微，我們很容易辨別並讓小人現形。. 仔細看你周圍有沒有這樣的同事，切記和他們保持距離、多做些表面功夫、並避免和他們正面衝突。. 文／ 王淑華 ...
2021年8月30日 · 對於職場小人的「惡意」，我們或許無法改變對方，但至少要懂得保護自己。讀者朋友們千萬不要小看「職場霸凌」造成的身心危機。因為若情節過於嚴重，甚至是會造成「命案」的。
2021年3月17日 · 以下提出五點職場小人共通特點： 1. 皮笑肉不笑. 表面上對人總是客氣，態度好像很熱絡，但日久見人心，你會常聽到他們故意散播不實流言，有意無意會問你對某些人的想法、意見。 這時，千萬不要落入陷阱隨之起舞，只有敷衍遠離才能明哲保身。 2. 就愛刻意刁難. 只會挑別人的毛病、愛唱高調、反調，永遠有不同的意見！ 但如果問他們的想法又不願表態。 其實，他們心中根本毫無定見，只是為了找碴、刁難。 3....
2023年1月10日 · 遇到職場小人，3招不被陰. 在職場裡，遇到愛生是非的同事，別輕易掏心掏肺、認同對方或發表高論。 (來源：Dreamstime) 撰文者：104職場力. 104職場力 2023.01.10. 摘要. 1.職場裡，遇到愛生是非的同事，別輕易掏心掏肺、認同對方或發表高論，否則很容易便會成為對方「對付你的籌碼」。 2.被套話時，化身句點王是最好的策略。 別人用秘密逼你分享私事、秘密時，用不痛不癢的生活小事回應就好。 3.做好份內事，行得正、坐得直，專注於工作上、盡量留下好的口碑，是最好的自保方式。 公司有個同事見不得別人比他好，只要誰人緣好、開始被老闆注意到，或者能力強一點，就會被他整。 他常用招數是先跟你裝麻吉，用無關痛癢的秘密，換你講出去會完蛋的心裡話。
2024年4月19日 · 小編整理出7個職場必學「專治小人陰招」，軟化硬說、打同情牌，用更體面的方式以牙還牙，尤其「這點」一定要學起來！ 快跟著小編做筆記吧 ...
2023年8月4日 · 這篇文章的主要目的是讓讀者了解在職場中可能會遇到的隱藏的人際關係問題，了解如何識別和避免職場中的小人，並提供自身經驗及策略以避免這些問題。
2022年11月3日 · 人在職場，最令痛苦的往往不是工作本身，而是「職場小人」。 職場上充滿形形色色的人，難免需要與不喜歡的人共事。 若你不幸碰上職場小人，但又不能即時辭職轉工，唯一生存之道，就是學會怎麼與討厭的人事物相處。
