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一、定義: 職業安全衛生管理規章指事業單位為有效防止職業災害,促進勞工安全與健康,所訂定要求各級主管及管理、指揮、監督等有關人員執行與職業安全衛生有關之內部管理程序、準則、要點或規範等文件,於實質上對員工具強制性規範,但不可違反法令。 二、規章之架構及種類: 職業安全衛生管理規章並無法定格式,參考實務上一般組織管理經驗(如職災統計)、法令規定、風險評估結果、文獻資料及專家指導等,列舉以下各種管理規章之架構及種類,以供參考。 (一)規章之架構如下: . 制定目的:制定規章預定達到之目的,如降低職災、維護勞工安全及健康等。 適用範圍:依規章所適用之相關人員、業務或工作場所等。 規章內容:要求各級主管及管理、指揮、監督等有關人員執行與職業安全衛生有關之規定。
勞動部勞動法令查詢系統-職業安全衛生管理規章及職業安全衛生管理計畫指導原則. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「司法院網站」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 條文檢索. 條號查詢. 修正條文. 法規沿革.
雇主應依其事業之規模、性質，設置安全衛生組織及人員，建立職業安全衛生管理系統，透過規劃、實施、評估及改善措施等管理功能，實現安全衛生管理目標，提升安全衛生管理水準。
勞動部為協助各事業單位訂定職業安全衛生管理規章及職業安全衛生管理計畫，兹配合作業環境監測及危害性化學品管理、職業安全衛生管理等法規修正及勞工職業災害保險及保護法施行，於 111 年 5 月 26 日修正指導原則相關內容，並立即生效。
為落實安全與衛生管理，依據「職業安全衛生管理辦法」，訂定安全衛生管理計畫與安全 衛生管理規章，建立安全與衛生管理制度，使全體員工遵守，以防止職業災害發生，保障工
貳、職業安全衛生管理規章大綱及要項. 一、定義： 職業安全衛生管理規章指事業單位為有效防止職業災害，促進勞工安. 全與健康，所訂定要求各級主管及管理、指揮、監督等有關人員執行. 與職業安全衛生有關之內部管理程序、準則、要點或規範等文件，於. 實質上對員工具強制性規範，但不可違反法令。 二、規章之架構及種類： 職業安全衛生管理規章並無法定格式，參考實務上一般組織管理經驗. （如職災統計）、法令規定、風險評估結果、文獻資料及專家指導等. ，列舉以下各種管理規章之架構及種類，以供參考。 （一）規章之架構如下： 1.制定目的：制定規章預定達到之目的，如降低職災、維護勞工安. 全及健康等。
一、定義： 職業安全衛生管理規章指事業單位為有效防止職業災害，促進勞工安. 全與健康，所訂定要求各級主管及管理、指揮、監督等有關人員執行. 與職業安全衛生有關之內部管理程序、準則、要點或規範等文件，於. 實質上對員工具強制性規範，但不可違反法令。 二、規章之架構及種類： 職業安全衛生管理規章並無法定格式，參考實務上一般組織管理經驗. （如職災統計）、法令規定、風險評估結果、文獻資料及專家指導等. ，列舉以下各種管理規章之架構及種類，以供參考。 （一）規章之架構如下： 1.制定目的：制定規章預定達到之目的，如降低職災、維護勞工安. 全及健康等。 2.適用範圍：依規章所適用之相關人員、業務或工作場所等。 3.規章內容：要求各級主管及管理、指揮、監督等有關人員執行與. 職業安全衛生有關之規定。
第 三 章 職業安全衛生管理措施. 第 12-1 條. 雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行；勞工人數在三十人以下之事業單位，得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫 ...
雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫；並設置 安全衛生組織、人員，實施安全衛生管理及自動檢查。 前項之事業單位達一定規模以上或有第十五條第一項所定之工作場所者， 應建置職業安全衛生管理系統。
為有效防止各作業場所發生職業災害,促進全體教職員生等及適用職業安全衛生法工作者之安全與健康,依「職業安全衛生管理辦法」第12-1條規定,訂定本校職業安全衛生管理規章( 以下簡稱本規章),以要求各級主管及管理、指揮、監督等有關人員執行本規章規定事項。 貳、適用範圍: 一、適用範圍包括校內所有適用職業安全衛生法之工作場所。 二、適用本規章之人員,係指因工作性質確需進出工作場所之教職員工生等及利害相關者( 如訪客、自營作業者、承攬商、供應商等)。 參、規章內容: (請各校依其規模及性質等,自行訂定安全衛生管理規章,茲列舉數項規章名稱提供參考,如下:)一、政策與組織規章: ( 一)安全衛生政策及目標。 ( 二)職業安全衛生委員會組織規程。 二、職業安全衛生管理.
