搜尋結果
勞工因為就業場所或作業活動及職業上的原因而造成疾病、傷害、失能或死亡
- 「職業災害」是指勞工因為就業場所或作業活動及職業上的原因而造成疾病、傷害、失能或死亡。
lawplayer.tw/blog/p/occupational-injury
其他人也問了
什麼是職業災害?
什麼是職業災害判定標準?
勞基法如何定義職業災害?
職業災害有哪些補償可以申請?
職業災害判定標準依據「業務遂行性」、「業務起因性」兩種概念，若皆具備即構成職業災害。 職業災害分為勞工因為 發生事故 而遭遇到的 「職業傷害」 ，以及因為 長期執行職務 所罹患的 「職業病」 。
- 找不到此頁
重大職災指的是在工作場所若發生職業災害，造成勞工 1 人死 ...
- 著作權是什麼？有哪些權利？怎樣是合理使用？著作權法這樣說
著作人格權是具有 一身專屬性 的權利，專屬於創作者本人， ...
- 公法人是什麼？公法人vs私法人怎麼分？一次搞懂公法人
依照 行政法人法§ 2 的定義，是指由 中央目的事業主管 ...
- 找不到此頁
2019年12月3日 · 什麼是職業災害？. 筆者在擔任104人才派遣子公司總經理時，遇有派遣員工在要派公司工廠提供勞務，不幸發生熱水管爆裂而引起的燒燙傷事件，受到職業災害的派遣員工經過半年以上的醫療期間，最終在派遣公司負起勞動基準法雇主補償責任、勞工保險 ...
- 民國 108 年 05 月 15 日
- 行政 ＞ 勞動部 ＞ 職業安全衛生目
- 職業安全衛生法 EN
- 為防止職業災害，保障工作者安全及健康，特制定本法；其他法律有特別規定者，從其規定。
- 本法用詞，定義如下：一、工作者：指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員。二、勞工：指受僱從事工作獲致工資者。三、雇主：指事業主或事業之經營負責人。
- 本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。本法有關衛生事項，中央主管機關應會商中央衛生主管機關辦理。
- 本法適用於各業。但因事業規模、性質及風險等因素，中央主管機關得指定公告其適用本法之部分規定。
職業安全衛生法第2條中明確定義「 職業災害 」，指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。
職保簡介. 「勞工職業災害保險及保護法」於110年4月30日經總統公布，行政院公告自111年5月1日施行。. 該法以專法的形式，將勞工保險條例的職業災害保險，及職業災害勞工保護法的規定予以整合，除擴大納保範圍，提升各項給付保障外，並整合職災預防與重建 ...
依照國際勞工組織的定義，職業災害是指」在從事經濟活動、工作或是執行雇主業務時」的意外事件 [來源請求]。 「身體或是心理傷害」包括了受傷、疾病或是死亡。
2024年2月16日 · 依據勞工安全衛生法第2條第4項所稱之職業災害，謂勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。 故工會幹部執行各項會務發生事故，如與作業活動或執行事業單位之職務無關，不宜以職業災害論。 行政院勞工委員會78年9月5日臺78勞保2字第20863號函. 由職業工會加保之勞工，發生職業災害所領之勞保職業災害給付，雇主不得予以抵充。 依勞動基準法第59條第1項「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。 但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。
