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- 直接原因：人體直接接觸能量或危害物。 ① 能量：如機械能、電能、化學能、熱能、輻射能等。 ② 危險物：如爆炸性物質、易燃性物質、氧化性物質、毒性物質等。 ③ 有害物：如有機溶劑、鉛、四烷基鉛、特定化學物質等。 間接原因：可分為「不安全的行為」與「不安全的環境」。
ipedia.tw/eosh-topic-article/【知識理論篇】-職業災害對企業的影響/
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職業災害乃指勞工在執行職務過程中,因工. 作上相關原因所發生之事故。 各國對職業災害之認定,多採「無過失主義責任制」,但災害的發生與其執行職務須具有明確的因果關係,始能成立。 簡言之,職業災害之認定,須有「職務執行性」與「職務起因性」等特質。 我國勞動法規中有關職業災害的定義,例如,依職業安全衛生法第2條第4項之規定:「指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。 」此外,若依勞工保險條例之規定,則職業災害的認定係根據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」及「勞工保險職業病種類表」為判斷基準,用以認定職業傷害或職業病。 二、 意外事故預防理論.
2024年7月16日 · 勞工是企業重要的人力資源，一旦勞工於工作中發生職業災害，企業將會面臨到賠償的責任，職業災害發生的原因為何？. 職業災害發生後對企業本身會有哪些影響呢？. 以下將作簡略的介紹。. 災害發生原因. 直接原因：人體直接接觸能量或危害物。. ① ...
我國勞工安全衛生法第二條第四項就「職業災害」定義為:「勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、蒸氣、氣體、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。 」也就是將職業災害從就業場所之機械設備、有害氣體等設施與勞工技能、知識、人身諸條件等以及職業上原因等使勞工遭致四個結果的過程加以掌握。 ( 如下表) 災害( 原因) 罹災( 對象) ( 一) 勞工就業場所之建築物、設備、原料、才料、化學物品、氣體、粉塵等. 勞工 ( 二) 作業活動 ( 三) 其他職業上原因 災害( 結果) ( 一) 死亡 ( 二) 殘廢 ( 三) 傷害 ( 四) 疾病.
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職業災害Q&A-勞工權益篇. Q1：什麼是職業災害? A：職業災害仍指勞工在執行職務過程中或因工作上的原因所發生的意外災害，即：職業災害之認定，須有「職業執行性」與「職務起因性」作判斷。. 我國勞動法規中有關職業災害之認定，分列於職業安衛生法及勞工 ...
研究報告:製造業職災成因分析與未來減 災對策研究. 指標。. 本研究利用勞保給付資料庫及勞動檢查之重大職災資訊，透過資料探勘，將. 位之決策參考。. 策樹演算法為主作資料關聯分析。. 針對重大職災資料庫，進行災害發生作業地點、. 聯性進行探討。. 前三 ...
職業災害 或稱為 工業意外 ，是指在工作過程中發生，導致身體或是心理 職業傷害 的事件. [1] 。 依照 國際勞工組織 （ILO）的資料，每年有超過三億件的職業災害，造成 職業病 ，以及每年超過二百三十萬人的死亡 [2] 。 依照 歐盟統計局 的定義，「在工作過程中」（in the course of work）包括了在公司場所內，和工作有關的意外，也可以包括第三方造成的意外。 依照國際勞工組織的定義，職業災害是指」在從事經濟活動、工作或是執行雇主業務時」的意外事件 [來源請求] 。 「身體或是心理傷害」包括了受傷、疾病或是死亡。
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