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2022年8月10日 · 職業病認定需要「因果關係」的判斷（依《職安法細則》第6條規定），而認定上需由「職業醫學科醫師」根據以下職業病診斷五大準則進行整體評估： 明確的疾病證據
定義：勞工因執行職務而導致傷害，稱為職業災害（包括勞工在上、下班途中，從日常住處往返工作場所應該經過的途中發生事故。 勞工職業災害保險及保護法權益： 給付通則. 醫療給付 、 傷病給付 、 失能給付 、 死亡給付 、 失蹤給付 、 給付追償. 就醫協助： （一）職業醫學專科診治、醫療及職能復健之轉介及其他專科醫療之轉介. （二）職業災害勞工休養評估、復工評估、協助擬定復工計畫. （三）轉介「職災勞工主動服務計畫」、醫療復建、社會復建、職能復健及職業重建等相關整合資源服務. （四）勞工職業災害保險補償申辦諮詢. 請見案例分享. 何謂職業病？ 定義：勞工因執行職務暴露在一些危險因子中導致身體產生疾病，稱為職業病（需經醫師診斷）
常見問答. Q1：什麼是職業傷病？. A1：職業傷病一詞分別為職業「傷害」以及職業「病」之意。. 其中職業傷害係指在執行職務時，受到立即性意外的傷害，例如在工作中於鷹架上摔落地面受傷骨折，即屬於職業傷害；而職業病則為執行職務時，因暴露於化學性 ...
職業傷病診治、通報及職業病鑑定 業務介紹 職業傷病診治(含專責醫院名單)
2022年12月28日 · 「職業病」是指勞工在執行職務時，暴露在某些危險因子當中，累積下來導致身體產生的疾病。 這些危險因子包括化學性危害如化學物質、粉塵；物理性危害如噪音、輻射；生物性如微生物、寄生蟲；人因性如姿勢或其他因子等，而且必須經由職業醫學科醫師判定。 目前勞動部核准的職業病有 174 項。 亞東紀念醫院職業醫學科主治醫師廖哲緯指出，至職業醫學科求診的病人中大約僅有 25 至 30% 被評估為職業病，而在台灣，職業病認定的總案件數，跟歐美、日韓相比，約只有五分之一、十分之一、甚至更少，不過求診的病人的確有逐年上升，顯示對職業病有概念的人也越來越多。 常見職業病有哪些？ 醫：非勞動部表列職業病也有可能被認定.
「職業災害」是指勞工因為就業場所或作業活動及職業上的原因而造成疾病、傷害、失能或死亡。 在實務上，通常是以 職業安全衛生法§ 2 第 5 款 和 職業安全衛生法施行細則 § 6 的規定來判斷是否屬於職災，又或者依 勞工保險條例 §34 以及 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 來審查。 如何認定職業災害？ 職業災害可以分為因工作中 發生的事故 而造成的 「職業傷害」 、以及 長期執行職務 所導致的 「職業病」。 且無論是職業傷害或職業病，勞工所進行的勞務活動和損害結果都 必需具有相當因果關係，意即「一般而言，只要勞工從事這樣的勞務活動，就有可能發生這樣的損害結果」。 職業傷害我理解了，但職業病呢？ 誰來認定職業病？ 醫生診斷.
職業病 係指在執行職務過程中暴露在某些危害因子中，累積下來導致身體產生的疾病，須經「職業醫學科醫師」評估及診斷。 大多因工作中，暴露於化學性、物理性、生物性、人因性及其他危害因子所導致的疾病，例如：小蘭長期處於強烈之噪音工作環境中 ...
