搜尋結果
- 當遭遇職業傷病，應至全民健康保險特約醫院或診所診療，免繳交健保規定之部分負擔醫療費用，另外享有職業傷病住院膳食費30日內之補助，被保險人之保險醫療費用由勞保局支付。 其中醫療費用支付標準除了準用全民健康保險有關規定辦理外，以「勞工職業災害保險醫療給付項目及支付標準」有規定者為限。
blog.104.com.tw/occupational-accident-insurance-medical-care-benefit/
其他人也問了
職業病如何判定?
職業災害傷病給付是什麼?
職業病是什麼?
2024年2月19日 · 111年5月1日(含當日)後遭遇職災，則適用勞工職業災害保險及保護法規定(詳見「勞工職業災害保險>給付保障>有加保勞工>傷病給付（含照護補助）」)。
- 勞動部勞工保險局全球資訊網-公告資訊-勞工職業災害保險及保護法專區-有加保勞工-傷病給付（含照護補助）
給付之核發 書表下載 勞工職業災害保險傷病給付(住院治療期 ...
- 傷病給付及就醫津貼 - 勞動部勞工保險局全球資訊網
傷病給付及就醫津貼. 一、請領資格：. (一)被保險人於參加 ...
- 勞動部勞工保險局全球資訊網-公告資訊-勞工職業災害保險及保護法專區-有加保勞工-傷病給付（含照護補助）
- 職災有哪些？
- 勞保的職災給付有哪些？
- 職災給付怎麼申請？
- 勞保職災的費率怎麼算？
- 職災怎麼認定？
- 總結
你知道嗎？根據勞保局的統計，台灣 2020 年全年申請職災給付的件數共有 52,162 件，相當於每 10 分鐘就有一起職災事故發生，其中申請失能給付的有 2,327 件、死亡給付 563 件。台灣每年申請職災給付的案件高達 5 萬件，實際發生職災的數字可能更多，因為這些紀錄還不包括未納保的勞工。 工作時遇到病痛、意外是每個人都不想碰到的事，但在知道職災給付怎麼申請之前，我們要先知道哪些情況算是「職災」，哪些情況能提出進一步的申請。其實，遇到「職業災害」的被保險人雖有給付，但是勞基法其實沒有明文規定所謂職業災害的範圍，因此通常是依據《職業安全衛生法》第 2 條定義的職業安全定義，來評定職災（如下圖）。從法條定義來看，也就是說員工因為工作場所的建築物、機械、設備、原料等因素，或是工作的活動和其...
公司人數滿 5 人以上，勞工保險屬於「強制性社會保險」，勞工一般來說都會依勞工保險法，由雇主採綜合保險方式自動經所屬投保單位申報參加。一旦參加勞工保險，就同時享有普通事故保險和職業災害保險 2 種安全保障。「勞保」，顧名思義是所謂的「勞工保險」，既然是保險，就表示有保勞工保險的人，符合了一些條件後會拿到理賠。根據《勞動部勞工保險局 》在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，依職災情況將可能在勞保局獲得 4 種類型的補助（如下表），分別為醫療給付、傷病給付、失能給付和死亡給付。 1.勞保職災醫療給付（門診或住院治療的補助） 職業災害醫療給付分「門診」和「住院治療」，也就是被保險人發生職業災害或罹患職業病的時候，可以向投保單位和勞工保險局，請領傷病門診單或住院申請書，而且如果是到全民健康保險特約機...
簡單來說，只要勞工在工作場所中因為執行職務而受傷，或因為其他工作原因導致傷害，符合職災的範圍，依《勞基法第 59 條》這時雇主就得負起「原領工資」和「醫療費用」 2 項補償責任。而且依《職安法第 37 條》規定，遇到嚴重的重大職災情況時，應主動在 8 小時內通報勞動檢查機構。 除了災害發生所導致的受傷、失能、死亡，長年因為職業因素而導致的「職業病」也是職災範圍的一種。依照《職業災害勞工保護法第 11 條》規定，勞工有否罹患「職業病」應由醫師診斷來判定，有爭議時需要檢附相關證明請地方政府協助判斷。 依據《勞動部勞工保險局》規定，勞工遇到職災時可選擇以郵寄或親自送件到勞保局申請。被保險人於申請門診或住院診療時，應向治療機構提出「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」2 項證明文...
我們知道了勞工須納保，也就是有參加勞工保險，才得以享有普通事故保險和職業災害保險 2 種安全保障，那麼勞保中的職災保險是怎麼計算的呢？大家的費率都一樣嗎？依據《勞動部》，職業災害保險費部分，受僱勞工由雇主全額負擔，如果屬於沒有一定雇主或自營作業者則自付 60%，政府補助 40%。保費按「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」規定，依各行業訂定不同保險費率計收（參照下面列表）。又對於僱用員工達七十人以上投保單位之職災費率，另按「勞工保險職業災害保險實績費率實施辦法」之規定調整之。目前平均職災費率為約0.21%。 勞保中的職災保險費率是由中央主管機關擬定。依據《勞工保險條例第 13 條第 3 項》規定，職業災害保險費率分為行業別災害費率及上、下班災害費率 2 種，每 3 年調整一次，依現行法律...
由上面解釋的職業災害範圍，我們可以知道職業災害可以分為事故和職業病。實務上勞保職業災害認定並不是那麼容易。職災的認定常會遇到模糊地帶，一般來說會先參考勞動部職業安全衛生署的職業病認定參考指引，如下圖。 ▲ 資料來源：職業病認定參考指引 依照勞動部勞工保險局的職業災害認定函釋，詳細列舉了很多職業災害的範圍，和許多有爭議的狀況。大家遇到工作的意外時可以到網站上檢視是不是職業災害的範圍。 大家最常遇到的「通勤意外」，依《勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第 4 條》規定：「被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。」所以勞工保險被保險人如果於上、下班途中發生事故，只要不是自己行為像是無照駕駛、酒駕，所導致的意外，視其傷害情況可以向...
看了職災的範圍，給付的類型和認定的程序之後，有沒有比較知道怎麼處理了呢？其實只要記得職災判定的原則、申請的文件在哪裡取得、怎麼向勞動部申請給付，之後真的不幸發生職災，就不會那麼慌，對自己和對家人都是多一層生活保障喔！ 最後，總結勞基法和勞動部的規定，列舉成立職災的要件的以下幾點，熟記這幾點要件，讓你比較容易記得職災有哪些、申請職災給付的身份有誰、申請職災給付的程序有什麼。 1. 受害者必須具有勞工身份，適用勞基法且為僱傭關係。 2. 受害地點必須在就業場所，或上班路途中 3. 屬於職業上原因導致傷害，例如執行職務 4. 生理上受到傷害，如疾病、傷害、殘廢或死亡等症狀 5. 災害發生與職業間有相當因果關係 6. 災害發生原因是就業場所或作業活動等職業原因 7. 危險因素是雇主可控制的範圍 8....
職災傷病給付. 勞工保險普通傷病給付係自住院不能工作第 4 日起至出院日止，按被保險人平均月投保薪資 70% 發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害補償費或職業病補償費減為平均月投保薪資50%，但以一年為限。 （可透過 勞動部傷病給付 網站線上試算） 職業災害保險失能給付. 因職業傷病致失能，請領職業災害保險失能給付，其失能程度符合 勞工保險失能給付標準 §3 附表所定第 1 等級或第 2 等級的失能項目，且失能狀態列有終身無工作能力者，按月發給每月 12,400 元，最長為 5 年。 職保死亡給付. 分為 「喪葬津貼」、「遺屬年金」與「遺屬津貼、遺屬一次金」。 喪葬津貼按被保險人平均月投保薪資一次發給 5 個月。
傷病給付及就醫津貼. 一、請領資格：. (一)被保險人於參加農民職業災害保險有效期間內發生職業傷病，得依「農民職業災害保險試辦辦法」及「農民職業災害保險職業傷病審查辦法」 (下稱傷病審查辦法)規定，請領保險給付。. (二)上開被保險人因實際從事農業 ...
2015年6月7日 · 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者自不能工作第4日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。 2.請領標準：
2023年5月18日 · 勞工投保「勞工職業災害保險」當遇到職業傷病時，至全民健康保險特約醫院或診所診療，不但可以免繳交健保規定的部分負擔醫療費用，另外也享有職業傷病住院膳食費30天內的補助，這些保險醫療費用將由勞工保險局支付。 勞工朋友可能有疑問就診時應持哪些證明文件？ 如果先以健保就醫自墊職災醫療費用，應如何申請？ 職業傷病門診單可以使用幾次？ 《104職場力》為您統整勞保局職災保險「醫療給付」之相關資訊。 請領資格. 職災保險被保險人的「醫療給付」請領資格有3： 在保險效力開始後停止前發生職業傷病事故，並符合「勞工職業災害保險職業傷病審查準則」規定，需門診或住院； 在保險有效期間發生職業傷病事故，於保險效力停止後1年內需門診及住院；
2013年8月20日 · 勞工因職災全日不能工作4日以上，得依勞保條例規定請領傷病給付！. 勞工如果因職業傷害或職業病不能工作，正在治療中，以致未能取得原有薪資，可以向勞委會勞保局申請從不能工作第4日起的職災傷病給付。. 住院或不能工作的門診治療期間如確實因該傷病 ...
職業病給付 相關
廣告過去一個月已有 超過 1 萬 位使用者造訪過 tmnewa.com.tw
汽機車強制險/車體險/第三人責任險/住火險，假日理賠關懷不打烊，永遠將您擺在第一位！立即了解. 24H網路試算投保，不必出門，4步驟速享保障！車險/住宅火險/旅平險/傷害險，各項險種e指輕鬆搞定
