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2024年1月2日 · 111年5月1日開辦勞工職業災害保險，如以「依當月投保日數計算」試算111年應繳保險費金額，因無法判斷欲試算月份是否落在勞工職業災害保險開辦前、後，建議使用「依當月投保日期計算（可輸入多段期間）」試算應繳保險費金額，俾利試算結果正確。
2022年6月8日 · 勞動部勞工保險局管理職業工會預收勞工保險及勞工職業災害保險保險費作業須知 職業工會處理全民健康保險與勞工保險及勞工職業災害保險保險費注意事項
職災保險法是什麼？ 本次修法，勞動部將「職業災害保險」從勞保中獨立出來。 而所謂的「職業災害保險」，就是當被保險人（aka 公司員工）發生職業災害或傷病等保險事故時，可依規定申請醫療或現金給付之補償，使本人或遺屬得到適度之生活安全保障。 （延伸閱讀： 職業災害定義、認定表準是什麼？ 補償有哪些？ 一次搞懂就看這篇！ 對雇主來說，如果有依規定為員工辦理參加職業災害保險的話，在職災事故發生後，除了可以抵充職災補償責任，更可分攤面對勞工不幸發生職災時的雇主補償費用哦！ 過去「職業災害保險」跟「普通事故保險」都一起用勞工保險（簡稱勞保）來做相關規範，但是這兩種保險的性質、目的不一樣，只用同一部法律很難提升對於職業災害的保障。
凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。. 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費。. 不適用就業保險之勞工，如雇主 ...
2024年8月5日 · 根據勞動部 公告，勞工保險及勞工職業災害保險投保薪資分級表自112年1月1日修正第1級投保薪資為26,400元。 而職業工會、漁會被保險人投保薪資未達新分級表第1級者（低收入戶者除外），勞保局自112年1月1日起逕行調整為26,400元。 勞動部 新聞稿 也說明，為減輕投保單位作業負擔，勞保局將主動針對投保薪資第1級（原25,250元）之被保險人辦理逕調作業，自112年1月1日起調整為26,400元。 惟如屬部分工時身分、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓者，考量其實際收入不隨基本工資調整，故不列入勞保投保薪資逕調對象，勞保投保薪資仍維持25,250元。
2024年2月16日 · 職業災害保險費部分，受僱勞工由雇主全額負擔，如屬無一定雇主或自營作業者則自付60%，政府補助40%。 保費係按「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」之規定，依各行業訂定不同之保險費率計收。 又對於僱用員工達七十人以上投保單位之職災費率，另按「勞工保險職業災害保險實績費率實施辦法」之規定調整之。 目前平均職災費率為約0.20%。 ＊認定原則與給付範圍. 職業災害保險將職業災害分為職業傷害及職業病二類，並據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」及「勞工保險職業病種類表」等規定加以認定。 當被保險人發生職業傷病事故時，職業災害保險將按相關規定，給予醫療、傷病、失能、死亡給付及失蹤津貼等各項補償。 失蹤津貼. 死亡給付. 失能給付. 傷病給付. 職業災害醫療給付.
鍾文雄指出，勞工因職災無法工作，除了勞保傷病給付，原領工資及醫療費等補償都算可抵充金額，團體保險可以抵充雇主責任，建議企業先完成4月薪資結算，系統5月1日起可設定公司職災負擔金額調保等作業，如未依法幫員工投保，可處 2~10 萬元罰鍰，提醒
根據勞工保險條例 13 第 3 項，職災保險費率分為「行業別災害費率」及「上、下班災害單一費率」。 行業別災害費率，指按各行業性質不同而適用不同費率；
勞工職業災害保險的投保薪資上限訂為72,800元，下限為基本工資 (111年為25,250元)，勞保局將於111年5月1日比對勞退提繳工資辦理逕調作業。. 勞工職業災害保險及保護法 (下稱災保法)自111年5月1日施行，為提供勞工更適足之職業災害保險 (下稱職保)保障，災保法月 ...
2021年4月23日 · 「勞工職業災害保險及保護法」今天三讀通過，投保薪資下限為基本工資、上限為7萬2800元，強制納保勞工保費由雇主負擔，據估算，雇主每月職災保險保費為每名勞工50至153元。
