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職災保險法是什麼？. 本次修法，勞動部將「職業災害保險」從勞保中獨立出來。. 而所謂的「職業災害保險」，就是當被保險人（aka 公司員工）發生職業災害或傷病等保險事故時，可依規定申請醫療或現金給付之補償，使本人或遺屬得到適度之生活安全保障 ...
5 天前 · 勞工職業災害保險適用行業別及費率表已置於 便民服務>書表下載專區>勞工職業災害保險相關書表>承保業務所需表格>災保費率表及行業細類編號表>災保費率表. 附件下載. 勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表 (111年1月1日起適用) 勞工保險職業災害保險適用 ...
依據勞工保險條例第十三條第三項規定，職業災害保險費率分為行業別災害費率及 上、下班災害費率二種，其費率如下： 行業分類 保險費率 大分類 編號 %行業類別 行業別費率 上、下班費率% 農、林、漁、牧 業 二 一 農、林、牧業 0.15 0.07 漁業 0.12 0.07
根據勞動部 公告，勞工保險及勞工職業災害保險投保薪資分級表自112年1月1日修正第1級投保薪資為26,400元。 而職業工會、漁會被保險人投保薪資未達新分級表第1級者（低收入戶者除外），勞保局自112年1月1日起逕行調整為26,400元。 勞動部 新聞稿 也說明，為減輕投保單位作業負擔，勞保局將主動針對投保薪資第1級（原25,250元）之被保險人辦理逕調作業，自112年1月1日起調整為26,400元。 惟如屬部分工時身分、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓者，考量其實際收入不隨基本工資調整，故不列入勞保投保薪資逕調對象，勞保投保薪資仍維持25,250元。
依據勞工保險條例第十三條第三項規定，職業災害保險費率分為行業別災害費率及上、下班災害費率二種，其費率如下： 行業分類 保險費率 大 分 類 編號 行 業 類 別 行業別
2024年1月2日 · 111年5月1日開辦勞工職業災害保險，如以「依當月投保日數計算」試算111年應繳保險費金額，因無法判斷欲試算月份是否落在勞工職業災害保險開辦前、後，建議使用「依當月投保日期計算（可輸入多段期間）」試算應繳保險費金額，俾利試算結果正確。
5 天前 · 以費率調升之行業別觀之，每人每月平均增加保費5.64元。 此外，勞動部強調，雇主應依法為所屬勞工辦理參加災保，於勞工遭遇職業傷病保險事故時，罹災勞工及其家屬可獲得適足給付保障，雇主也可分攤勞動基準法上的職業災害補償責任，有利於穩定企業營運，勞資皆可受惠。
勞工職業災害保險及保護法施行後3年(111年5月1日至113年12月31日），按現行勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表計收保費(111年各行業之職業災害平均保險費率為0.20%)，第4年(114年)起再依精算結果，據以調整費率。
2024年2月16日 · 職業災害保險費部分，受僱勞工由雇主全額負擔，如屬無一定雇主或自營作業者則自付60%，政府補助40%。 保費係按「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」之規定，依各行業訂定不同之保險費率計收。 又對於僱用員工達七十人以上投保單位之職災費率，另按「勞工保險職業災害保險實績費率實施辦法」之規定調整之。 目前平均職災費率為約0.20%。 ＊認定原則與給付範圍. 職業災害保險將職業災害分為職業傷害及職業病二類，並據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」及「勞工保險職業病種類表」等規定加以認定。 當被保險人發生職業傷病事故時，職業災害保險將按相關規定，給予醫療、傷病、失能、死亡給付及失蹤津貼等各項補償。 失蹤津貼. 死亡給付. 失能給付. 傷病給付. 職業災害醫療給付.
《職災保險法》的新制將擴大納保對象，只要是受僱於登記有案事業單位勞工，不論僱用人數（即便未滿5人），全部強制納保，因此勞動部最初推估將新增4人以下事業單位約33萬受僱勞工可納入保障體系。 員工只要到職當天就要投保（否則恐被罰2-10萬元罰鍰），即使是僱用15歲以下的勞工、技術生、實習生、建教生也都包括在內。 另提供多元加保管道，未來受僱於自然人雇主或是實際從事勞動之人員，都可以透過便利超商機台或網頁等簡便管道辦理加保。 保險效力之開始自到職當日起算，至離職當日停止。 若老闆沒加保，勞工發生職災，同樣可享有給付保障，讓勞工得以無後顧之憂。 如投保單位或雇主未依 第12條 規定，為所屬勞工辦理投保、退保手續者，處新臺幣2萬元以上，10萬元以下罰鍰，並令其限期改善。 屆期未改善將按次處罰。
