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2024年8月5日 · 根據勞動部 公告，勞工保險及勞工職業災害保險投保薪資分級表自112年1月1日修正第1級投保薪資為26,400元。. 而職業工會、漁會被保險人投保薪資未達新分級表第1級者（低收入戶者除外），勞保局自112年1月1日起逕行調整為26,400元。. 勞動部 新聞稿 也說明，為 ...
不適用就業保險之勞工，如雇主、外籍移工 (外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工、各項公法救助之勞工，已參加勞工保險，僅計收勞工保險費。 受僱勞工之雇主或所屬機構僱用員工不滿5人，或其行業屬性不是勞工保險強制加保對象而未參加勞保，僅參加就業保險者，只計收就業保險費。 85年至97年歷年保險費分擔金額表 「請按此」
2023年10月19日 · 自113年1月1日起，配合月薪制基本工資將調漲成27,470元（時薪制則調漲為183元），勞動部於10月16日又發布了明年的職災險投保薪資分級表，主要是將投保薪資等級的第一級自26,400元調整為27,470元，而投保薪資等級的天花板（72,800元）維持不變.
新制為上路之前，4 人以下的微型企業如果沒有幫員工投保勞保，當員工不幸發生職災意外，雇主需負擔的費用非常可觀，但勞保職災保險上路後，因為可以抵充賠償金額，雇主只需要負擔剩下的部分即可。
2024年1月2日 · 111年5月1日開辦勞工職業災害保險，如以「依當月投保日數計算」試算111年應繳保險費金額，因無法判斷欲試算月份是否落在勞工職業災害保險開辦前、後，建議使用「依當月投保日期計算（可輸入多段期間）」試算應繳保險費金額，俾利試算結果正確。
鍾文雄指出，勞工因職災無法工作，除了勞保傷病給付，原領工資及醫療費等補償都算可抵充金額，團體保險可以抵充雇主責任，建議企業先完成4月薪資結算，系統5月1日起可設定公司職災負擔金額調保等作業，如未依法幫員工投保，可處 2~10 萬元罰鍰，提醒
勞工職業災害保險投保薪資分級表 中華民國111年10月26日 勞動部勞動保 3 字第 1110150627 號令修正發布，自112年1月1日施行 投保薪 資等級 月薪資總額 （實物給付應折現金計算） 月投保 薪資 第 1 級 26,400元以下 26,400元 第 2 級 26,401元至27,600元
2022年11月1日 · 2023年（民國112年）勞工職業災害保險投保薪資分級表 - Workforce勞動力量
不適用就業保險之勞工，如雇主、外籍移工 (外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工、各項公法救助之勞工，已參加勞工保險，僅計收勞工保險費。 受僱勞工之雇主或所屬機構僱用員工不滿5人，或其行業屬性不是勞工保險強制加保對象而未參加勞保，僅參加就業保險者，只計收就業保險費。 85年至97年歷年保險費分擔金額表 「請按此」 最後更新日期： 2023-10-24.
依據勞工保險條例第十三條第三項規定,職業災害保險費率分為行業別災害費率及 上、下班災害費率二種,其費率如下: 行業分類. 保險費率. 大分類. 編號. 行業類別. 行業別費率%. 上、下班費率%. 農、林、漁、牧業.
