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育嬰留職停薪津貼的請領資格、給付標準及給付期間各如何？. 1. 請領資格 被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼： (1)就業保險年資合計滿1年以上。. (2)子女滿3歲前。. (3)依性別平等工作法之規定，辦理育嬰留職停薪。. 2. 給付標準 按被保險人 ...
2022年3月16日 · 2022年1月18日新法上路後，父母可同時申請育嬰留職停薪和津貼，藉由給予工作者經濟支持的方式，鼓勵男性投入照顧子女的工作，同時勞動部加發2成薪資補助，讓爸爸媽媽更願意申請留職停薪。 《104職場力》 小編為您一次整理好，申請沒煩惱。 文／《104職場力》小編. 本文導覽. 新修法2022年1月18日上路，雙親可同時申請育嬰留職停薪及津貼. 育嬰留職停薪. 申請要件和期間. 申請次數. 申請方式. 相關疑問. 勞工如果口頭提出申請育嬰留職停薪，而未用書面申請，雇主能不能直接拒絕？ 「育嬰留職停薪」期間，可以領年終或尾牙獎金嗎？ 「育嬰留職停薪」屆滿，雇主是否有義務主動與員工聯繫辦理復職？ 育嬰留職停薪津貼. 申請資格. 給付標準和給付期間. 申請方式. 相關疑問.
2024年2月20日 · 除了可以申請「育嬰假」全心全意照顧寶寶以外，爸媽也可以在育嬰假期間，申請「育嬰留職停薪津貼」，多少補貼一點日常開銷，以下就要教大家基本的辦理流程！
就保育嬰留職停薪津貼申辦（個人申辦用）. 勞保局提供就保育嬰留職停薪津貼臨櫃申請方式。. 勞保局為提供更便捷多元的申請管道，開放被保險人可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證，透過網路申辦就保育嬰留職停薪津貼。. (一) 就業保險年資合計滿1年以上 ...
勞保局便民服務再升級，育嬰留職停薪津貼也可以透過網路申辦囉！. 就業保險育嬰留職停薪津貼自 98 年 5 月 1 日開辦迄今，造福不少新手爸媽，總共有 61 萬多人受惠，發放金額超過 587 億 2 千多萬餘元。. 為提供更便捷管道，勞保局自今（107）年 11 月 12 日起 ...
育嬰留職津貼是勞工就業保險中的一項給付，當受僱者投保就業保險滿1年，在子女滿3歲前，最多可請2年的育嬰假，留職停薪期間即可申請相關的津貼補助。
2023年4月14日 · 留停期間，可申請「育嬰留職停薪津貼」，2021年7月起，除了原本6成薪的津貼，也將由政府另外補助2成，換算後可領8成薪。 育嬰假2年留停領8成薪。 shutterstock. 編按：目前現行的育嬰假單次能請的最少天數為30天，且最多只能申請兩次。 也就是最多可以請兩次30天以上、6個月以下的育嬰留職停薪，最多可申請育嬰假共累計兩年。 勞動部正研擬開放彈性化請假天數以日為單位，但希望最少不要低於5天。 勞動部規劃請有意願公、私部門參與執行小規模試辦計畫，目前包括公部門及企業已經有63家報名參加。 勞動部預計6月1日前提出完整誘因配套，預計最慢6月開始試辦。 為鼓勵企業參與，勞動部祭出三大誘因： 試辦期間，受僱者原由雇主負擔之保險費，可依性別平等工作法第16條第2項規定，免予繳納。
2023年4月17日 · 寶寶出生後，父母可以申請「育嬰留職停薪」，也就是育嬰假來照顧孩子，在留停期間，可以申請的補助就是「育嬰留職停薪津貼」。 「育嬰留職停薪薪資補助」與「育嬰留職停薪津貼」合併發給，只要有申請停薪津貼，即可同時享有薪資補助，不須再另外申請。
2018年9月11日 · 被保險人請領育嬰留職停薪津貼期間子女已滿3歲，可否繼續請領育嬰留職停薪津貼？ 10. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保局？
2022年12月31日 · 親子天下將在本文一次整理最新育兒津貼領取資格、金額、申請方法，以及育兒津貼發放時間，幫助家長一次看懂育兒津貼新制度。 親子天下整理最新育兒津貼新制度、資格、申請方式，提供家長參考。
