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工讀生打工有勞健保嗎？ 扣多少？ 工讀生有特休假可以請嗎？ 那些關於工讀生的必知知識，如勞基法規定的最低工時與時薪加班費的計算等，都一次在本文中介紹！ 希望讓求職者充分了解自身的權益，應徵打工、面試工讀生職位時更加謹慎；而雇主也更明白相關法定義務，不再誤觸法律。 文章大綱. 一、工讀生打工的時薪如何計算？ （2024 最新） 二、工讀生時薪的加班費如何計算？ 三、工讀生、PT 的工時有最低時數的限制嗎？ 四、工讀生也有勞健保嗎？ 打工勞健保扣多少？ 五、工讀生有特休假嗎？ 有哪些休假規定？ 六、工讀生有年終獎金嗎？ 七、工讀生須遵守的義務. 一、工讀生打工的時薪如何計算？ （2024 最新） 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者： . 工讀生打工的時薪怎麼算呢？
2021年2月24日 · 參、勞（就）保、健保及勞退之適用. 一、勞工保險. 依據《勞工保險條例》第6條第1項規定，年滿15歲以上，65歲以下，受僱於僱用5人以上廠、場、公司、行號及交通、公用、新聞、文化、公益、合作等事業單位及政府機關、公私立學校之工讀生，投保單位應依 ...
2022年4月13日 · 就業保險和勞保皆為「在職保險」，年滿15歲以上，65歲以下，受僱於就（勞）保強制投保單位並支領薪資的勞工，不分臨時工、工讀生、正職人員 ...
2019年11月1日 · 總結說來，雇主A應幫工讀生B加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工，以及每週總工時，而有不同的結果（圖1），本件A必須幫B投保健保。
2024年7月2日 · 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？. 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和，依「勞工保險投保薪資分級表」之等級金額申報月 ...
2009年6月26日 · 投保單位應依照「勞工退休金月提繳工資分級表」(超連結)規定的等級金額覈實申報暑期工讀生(臨時工)勞保、就保月投保薪資及勞退月提繳工資，如為受雇主輪派到工的部分工時人員，月薪(工)資總額沒有達到基本工資17,280元，加保時投保薪資應按其月薪資總額
2021年1月26日 · 過年期間請短期臨時工，勞健保、勞退如何申報？. 春節將至，許多店家忙著辦年貨，當正職、兼職人力不足時，就需要請工讀生、臨時工 (註1)幫忙。. 因應2021年基本工資上漲及國定假日計薪較高，許多求職者們也願意犧牲連假假期，趁這段期間賺過年紅包 ...
