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英業達 (士林) 面試職位：NB 電子研發工程師 面試方式：視訊 薪資：N - 1 面試流程： 面試前會先寄線上測驗英文、圖形邏輯 一面部門主管，面試過程主要先自我介紹，然後介紹自己畢業專題的內容，後來提出的問題都還蠻詳細的，有些是我當初沒有想過的問題
- Male
2022年7月7日 · 以上是英文面試最常出現的問題，請將你的答案使用重點式方式列下來，並模擬說出你的回答，你可以透過照鏡子與自己練習或者錄下你說的內容 ...
英穩達科技股份有限公司. 面試地區： 桃園市. 應徵職稱： 設備助理工程師. 相關職務評價： 不到 1 年. 面試時間： 2016 年 2 月. 填寫時間： 2024 年 6 月. 面試結果： 錄取. 待遇： 25,000 / 月. 整體面試滿意度： 不錯啦～ 有以下特殊問題： 詢問家庭狀況. 面試過程. 第一次面試：HR面試介紹上班規範 第二次面試：部門副理面試 工作環境：工作環境空氣普通，因網印部門有鋁漿等與烘烤等會有異味上的問，面試基本詢問，無太多經驗上的問題. 給其他面試者的中肯建議. 如何準備面試：職缺偏向於出社會新人 是否推薦此份工作：普通 其他注意事項：公司會希望員工能配合公司的工時，所以盡量依照這方面去回答. 覺得實用. 留言. 英穩達科技股份有限公司的薪水 看更多>>
- Tell Me About Yourself 自我介紹
- Why Do You Want to Work Here ? 為什麼想來這裡工作 ?
- What Interests You About This Role ? 為什麼想應徵此職位 ?
- What Are Your Strengths and Weakenesses ? 您的優缺點是 ?
- Why Did You Leave Your Last Job ? 為什麼離開上一份工作 ?
- Why Should We Hire You ? 我們為什麼要錄取 / 僱用您 ?
- Tell Me About A Time You Handled A Difficult Situation 請舉例說明您曾經遇到的困難，以及您如何解決
- What Would You Do If You Disagree with A Manager on A Topic ? 如果和主管意見不合，你會怎麼做 ?
- What Are Your Salary Requirements ? 您期望的薪資範圍
- Tell Me About Your Hopes and Dreams ! 和我聊聊您的願景吧 !
這個問題幾乎是每場面試開頭都會問到的，面試官可以藉由你的自我介紹了解你這個人，同時藉由你的介紹再複習一下你的履歷，確認你的經驗是否符合職位需求。 📝 Tips : 回答這個問題時，可將重點放在你的工作經驗，讓面試官了解這些經驗如何對目前應徵的職位有幫助，如果是社會新鮮人，還沒有正職的工作經驗的朋友，可以介紹實習經歷或在學校完成的專題。介紹自己的時候切勿流水帳，要盡量擷取過去經歷的重點，讓面試官更認識自己的能力。
這個問題主要是測試面試者的經歷與性格是否符合公司文化，因此請務必先做過功課，查詢這間公司的文化、產品、服務等資訊，並針對自己的經驗以及性格去客製化這個題目的答案。 📝 Tips : 回答這個問題時，請不要說出「因為我就是想來 XXX 公司工作」之類的話，這樣不僅不會加分，可能還會留下負面印象。請針對自己的優勢、長處加以說明，說服面試官自己的能力與性格適合這間公司以及這個職位。
上一題提到要針對自己的經歷和性格去客製化不同的履歷，同樣適用於這一題！準備「為什麼想應徵這個職缺」的問題時，一定要先詳讀這個職位的職務內容 ( job description ) ，了解自己的能力與經驗內容是否與其相符，才能有自信的答覆面試官，讓對方知道你具備這個職位所需的專業技能。
這個題目主要是測試面試者是否了解自己的個性，能否妥善運用自己的優點，並改善自己的缺點。 📝 Tips : 講述優點時，請盡量符合這個職缺的需求。如果是應徵一個很需要團隊合作的工作，就要檢視自己是否擅長溝通，且最好要搭配例子說明；講述缺點時，則需說明自己意識到缺點後，如何改善這些缺點，讓自己持續成長。另外也請避免提到某些致命性的缺點，例如「懶散」、「被動」等。
如果已經有工作經驗的求職者，很有可能會遇到這題。面試官主要想藉由這題了解你的穩定性，例如會不會一碰到挫折就想離開，或是因為與過去的團隊成員有不愉快的衝突而離開等。 📝 Tips : 回答這個問題時要謹慎些，若出了差錯便可能讓人感覺自己很懶惰、不能承擔壓力與責任、或是不好相處難以融入團隊等，建議先靜下心來思考當初想離開公司的原因，若真的是因為壓力太大、薪水不滿意、不適應公司文化等，就要想一想如何以更正面的方式表達，不要以負面情緒批評前公司或主管，而是將重點放在自己的能力與經驗，並讓面試官了解自己雖然離開上一份工作，但是願意投注更多心思在目前應徵的職位上。
📝 Tips : 回答這個問題時，可將注意力放在自己的某個優勢，可能是之前的主管所讚賞的某個人格特質，或是在某個領域有相當多的經驗能運用在應徵的職位上 ，這個優勢要能成為自己履歷上的亮點，讓面試官留下深刻的印象，使你從眾多面試者中脫穎而出。
此問題屬於情境題，並沒有標準答案。面試官想藉由你過去的實務經驗了解你面對壓力、處理問題的方式，藉此確認你是不是符合公司的文化以及管理方式。 📝 Tips : 回答的時候要舉實際的例子，並說明自己透過甚麼方式解決困難，如果有他人的幫忙，可以詳述如何與他人討論，最終找出問題的解決方案。讓面試官了解你面對困難不會輕易退縮，而且能夠與他人溝通合作。
這個問題和前面兩題有點相關，主要是觀察你在一個團隊中的處事方式。如果與團隊成員意見不合，而這個人還是主管的時候，你會用甚麼態度去應對。回答這題的方式很多種，需要按照你的經驗調整，不過重點是要表達自己尊重他人想法，不會一味堅持己見。 📝 Tips : 這題有時需要一點技巧和運氣，如果表示自己甚麼都會順從主管的意見，可能會被認為沒有想法；但如果表示會努力說服他人自己的想法，可能又會給人過於強勢的印象。建議回答這題時可以從「尊重主管」的角度出發，表示自己的經驗可能沒那麼足夠，因此會尊重主管的想法，但如果今天的工作主題或任務較為開放或創新，那麼也會願意提出自己的看法，與團隊成員交流。
如果被問到這個問題，可以小小的高興一下，表示錄取的機會更高一些了。公司有可能覺得你的背景與條件符合職缺內容，因此想進一步了解你的薪資要求，看他們能否符合你的期望。不過如果是社會新鮮人，公司可能會有比較固定的價格，不一定會有談判的空間。 📝 Tips : 建議面試前可以先查詢這個職位在市場上的薪資行情，或是向身邊擔任類似職位的親朋好友打聽看看。如果還是不確定，也可以在面試時反過來問問公司的人資部門這個職位的薪資範圍大約是多少，並表示自己願意保持彈性。
這個問題是 Jenny 先前面試時遇到的問題中，印象最深刻，也最喜歡的一個問題！其實這題類似 what are your goals ( 你的長程目標是甚麼？ )，讓面試官了解你對未來的規劃，以及你是不是個有想法、有目標的人。 📝 Tips : 這題也沒有標準答案，不過回答的方向可以結合你的職涯目標以及公司的走向，所以面試前一定要對這家公司的產品規劃有一定程度的了解，讓面試官感受到你有意願和公司一起努力，願意長期投入心力、時間。另外ˊ為答題方向也會依據你應徵的職位有所不同，如果是比較初階的工作，可以表示自己期望汲取更多的經驗，同時盡一己之力為公司服務；若是主管階級的職缺，則可將重心放在如何帶領團隊達到績效。
- Why did you leave your last job?當被問到為什麼離開上一份工作，千萬不要說謊，但可以選擇性表達。舉例：I left for an opportunity to advance my career.
- How do you deal with high pressure situations?
- Are you a team-player?
- What is your greatest achievement?以上三題其實問的是「經驗」，而任何跟經驗有關的問題都需要舉例，舉例非常推薦用「STAR」架構 — S: Situation 情境；T: Task 任務；A: Action 行動；R: Result 結果。
2018年6月29日 · 英穩達科技股份有限公司面試設備工程師。 考試：英文電腦測試、專業試題(基本專業-電子物理)。 主管有先介紹他們的工作內容、詢問我通車時間，針對論文及專業討論比較多。
英穩達科技股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。 最新面試：設備工程師面試、法務面試、技術員面試、蝕刻設備工程師面試。
英穩達面試考試英文 相關
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