搜尋結果
於正常工作時間內，再加發1日工資，未滿8小時者，雇主仍應加發1日工資。 逾8小時者，延長工作時間在2小時內者，按平日每小時工資額加給1/3 ，再延
2021年1月19日 · 勞動台北 . May 29, 2024 - 依勞動基準法第 23 條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項：勞雇雙方約定的工資總額。. 工資各項目之給付金額，包括本薪、.
附件為勞動部所提供之「工資明細」、「勞工名卡」及「出勤紀錄範本」範例，請自行下載。. 亦可參考工業會於106年7月5日發布「法規新知」—「106.04勞基法新制上路中小企業因應須知」之附件。. 公告網址： http://www.mol.gov.tw/topic/32853/32869/32931/.
2017年1月11日 · 依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項：
2024年2月16日 · Q：「工資各項目計算方式明細」應記載哪些項目？. A：依勞動基準法施行細則第14條之1規定，應包括：. 勞雇雙方議定之工資總額。. 工資各項目之給付金額。. 依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。. 實際發給之金額。. Q：「工資各項目計算方式明細 ...
2021年6月9日 · 此表單可協助企業將計算完的薪資，透過此表單發佈給公司員工，如有導入百加資通「薪資條管理」模組，也可將Excel計算好的薪資直接匯入系統中，透過系統發佈薪資明細給公司員工。
此表單可協助企業將計算完的薪資，透過此表單發佈給公司員工，如有導入百加資通「薪資條管理」模組，也可將Excel計算好的薪資直接匯入系統中，透過系統發佈薪資明細給公司員工。
2020年5月26日 · 工資各個項目的計算方式明細，可以採取紙本、電子資料傳輸方式（像是email或內部薪資系統）或其他勞工可隨時取得及得列印的方式提供給勞工；工資各項目計算方式明細內容，除了應該包括每年 特別休假 天數及 特休 未休完轉為發給的工資數額 [2] 以外，還 ...
6.雇主如未檢附中文及外國人母國文字之薪資明細表或未全額給付工資，將廢止其招 募許可及聘僱許可之一部或全部，並處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，且其
這個線上薪資明細表製作工具可輕鬆地製作出可下載、列印，或在線上傳送的薪資表。
