搜尋結果
總工時減少 50%，AI 助手支援店長、提升管理效能. 有正職還能天天更新自媒體、年讀逾 300 本書！. 劉奕酉高產出的祕訣：斷捨離. 比爾蓋茲 2024 夏季書單：其中一本與他的童年相關，還推薦了諜報劇？. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和 ...
2016年9月6日 · 2016-09-06. 作者 石子. 網路負評擴散快！ 兩個案例看社群經理如何應對危機？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在台灣，大部分的網路公關危機都是發生在Facebook上，有時候由論壇擴散，或反過來擴散至論壇，如PTT，Mobile01，新聞網站留言板等。 因此，此篇討論的處理教戰手冊，會以Facebook為主。 另外，此篇角度為「企業」如何處理危機，立場會站在企業主或決策層級這方，提出策略規劃面的執行方案。 （白話文：如果你不是資方可能看了會很不爽，慎入。 首先，進入主題前，先來討論危機的種類，大部分公司或組織的危機都不脫離三大類： 糟糕的產品/服務經驗.
2018年10月22日 · 如果團隊裡全是這一類型的員工簡直完美！有能力有自信，還具備高度的忠誠，可惜這種 A 咖員工可遇不可求。
2017年3月3日 · 2017-03-03. 作者 洪大倫. shutterstock. 讓工作者匿名發聲的「求職天眼通」，通的是資訊還是對立？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 最近在Chrome瀏覽器上有個特別的外掛軟體，名稱為「求職天眼通」，網站版本正式上線，是 翟神（翟本喬）公司裡一名工程師古宗禎 所設計， 目前已正式成立為獨立公司 。 團隊在Google線上應用程式以及媒體訪問裡直指其宗旨與目的是： 「讓你能在各大人力銀行上留言討論職缺，減少求職的資訊不對稱」 「長期以來，人力銀行上的工作機會都由資方所主導，勞方只能被動接受資方提供的工作待遇與條件要求，缺乏發聲與溝通管道」 「希望台灣的職場環境，能因為我們的存在變得更好，大家也能透過交流與分享的力量，一起努力讓改變成真」
2020年6月30日 · 華人號稱擁有 5000 年歷史，歷代皇朝本身就是一個家族企業，也是一個家族接班的試驗場，明朝皇帝採用長子接班制度，清朝則是採用現任皇帝指定下任皇帝接班的制度，兩個朝代也都只維持 200 多年，難稱得上是一套成功模式。 從企業角度來看，「李錦記」家族接班規畫成果令人稱羨；但也有為了接班而兄弟鬩牆的「長榮集團」。 誰又能保證穆里耶茲家族與法師溫泉旅館，能繼續延續現行的接班制度？ 延伸閱讀： 家族事業，新生代一定要接班嗎？ 認識 4 種角色性格，把人擺在對的位置上. 子承父業，是一種好選擇嗎？ 李嘉誠在 2016 年 8 月生病住院（88 歲），當天長江的股票是漲還是跌？ 答案是「跌」；邵逸夫 2008 年 5 月被證實住院（100 歲），TVB 當天股票是漲還是跌？ 答案是「漲」。
2018年9月5日 · 在 30 歲這一年，她從一個普通的職場媽媽，一躍成為身兼外商互聯網營運總監，並在下班後有年收超過兩百萬的副業，她是怎麼做到的？ 以下內容摘自她在 《知識變現：微夢想、微行動、微習慣，開啟你的斜槓人生》 一書中，分享了作為一位普通人，如何增加成為斜槓青年的機會： 一、大量閱讀：讀書百遍其義自見. 也就是在這幾年，喜歡閱讀的人漸漸多了起來，很多人把注意力的焦點開始放在怎麼樣才能在最短的時間內閱讀盡可能多的書。 在閱讀這件事上，想給大家以下幾點建議： 1. 培養自己的閱讀習慣. 楊絳的父親曾問過她：「三天不讓你看書，你怎麼樣？ 」楊絳說：「不好過。 」「一星期不讓你看呢？ 」她答：「一星期都白活了。 」如果培養了閱讀習慣，隨著時間的推移，你的閱讀量就會在不知不覺中累積起來。 2.
2020年4月20日 · 主管有「這特質」，同事才會甘心追隨|經理人. 部屬面前，別怕扮黑臉！. 主管有「這特質」，同事才會甘心追隨. 領導者真與誠很難。. 如果我們站在多數人那邊，說實話很容易，因為穩贏不輸，不必承擔什麼後果。. 在這種情況之下，被稱讚是說實話的人 ...
