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2022年7月31日 · （資料照，記者劉信德攝） 〔健康頻道／綜合報導〕確診武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）解隔後，有人快篩陽？ 有人卻快篩陰卻有症狀，這樣是否還有傳染力？ 醫師表示，據《 Nature 》彙整專家意見，認為降低傳然力的經驗法則是10天。 因此在台灣7天隔離期滿之後的自主管理，仍然重要，除了社交節縮外，依然要盡可能減少職場工作上的交流。 面對BA.2退餘溫似乎有瓶頸，同時BA.5悄悄在醞釀下一波，我們自主管理期間政策需不需要做什麼調整？ 台北市立聯合醫院整合醫學照護科醫師姜冠宇在臉書粉專「 姜冠宇醫師 Pro'spect 」發文指出，目前美國就有探討這樣的問題，因為他們僅隔離五天，這原理是在於美國CDC認為，大多數傳播發生在病程早期，即出現症狀前的1至2天和有症狀後的2至3天。
2023年9月8日 · 有網友詢問因為快篩陽性所以公司不給上班，且強制休特休假，這樣是合法的嗎？ 帶你一起來了解勞工4大權益！ 根據最新指揮中心最新政策，2023/03/20起確診者調整為「輕症免通報、免隔離」。 （圖片來源／Shutterstock） 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 大埔鐵板燒. 1,499人招募中. 享有基本勞工權益. 大埔環中東路徵師傅學徒 時薪190. 月薪 33,000 至 45,000 元. 鼎山店大埔鐵板燒徵正職、學徒. 月薪 35,000 至 48,000 元. 查看全部. TEA TOP第一味. 507人招募中. 享有基本勞工權益. TEA TOP 第一味 斗六鎮南店-正職人員. 月薪 28,000 至 33,000 元. 楠梓德賢店 (晚班工讀人員) 時薪 183 元以上.
2022年6月20日 · 因為呼吸道還有一部份的病毒量，持續存在一段時間，這也是為何有些確診者隔離滿7天後快篩仍是陽性的原因。 張益豪強調，「陽性是代表呼吸道中有殘存的病毒，但不代表有『傳染力』，這點是張益豪與陳安婕醫師想好好跟民眾說明與解釋的地方。...
2022年6月23日 · 基層醫療協會理事長、小兒科醫師林應然表示，染疫7天以後快篩陽是很常見的事，這是免疫缺乏的表現，年長者免疫力較低，這種情形很普遍，有些患者甚至確診後1年多了，還篩出陽性，但其實病毒早就沒有傳播力，不用擔心傳染給家人或周遭親友的問題。 光田醫院感染科主任楊清鎮醫師也表示，感染新冠肺炎，病毒傳染力最強的時間是「前3後7」，發病前3天及確診後7天，共10天的時間，之後也許會測到陽性，甚至2、3週後還篩出陽性的案例也不在少數，這與採檢的部位及方法有關，但超過7天以後的病毒傳染力已經非常低。 指揮中心的專家也說過，確診後3個月內反覆陰陽的情形很平常，這一點讀者不需要太過擔憂。
2022年6月23日 · 新冠確診者在解除隔離後快篩陰性，一般就認為自己可以恢復以往正常上班上課、自由進出公共場所的生活，但快篩陰性就等於已恢復健康了嗎？ 要如何殺死體內殘存的病毒並自我修復？ 台北市中醫師公會名譽理事長、中醫診所院長陳潮宗提醒，其實快篩陰性後，真正的問題才剛剛開始。 以下是陳潮宗解答： Q1、解隔後快篩陰，病毒對身體就沒有影響了？ 答：...
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其他人也問了
居隔10天還是快篩陽怎麼辦?
隔離7天後,快篩陽性能外出嗎?
解隔離後仍快篩陽性 是二度確診嗎?
確診解隔後「快篩陽」還能上班?
2022年5月20日 · 台中烏日林新醫院日前驚傳一名復健科物理治療師確診後，隔離期滿快篩還是呈陽性，但他卻於解隔離當天正常到班，讓民眾憂心造成染疫風險；目前解隔後無防疫假也沒有補助，至於解隔後快篩陽是否能夠返回工作崗位，更是爭論不休。 對此，勞動部指出，目前中央並未規定解隔之後要快篩，自主健康管理期間勞工不用提供證明就可以返回職場，雇主也不得拒絕；但若是勞工有疑慮可以自己請假，同時不列入出缺勤考評或與雇主協商居家辦公。 看更多： T老師信箱／確診解隔離仍快篩陽有傳染力？ 快篩T線微弱是確診嗎？ 另資方若怕造成群聚也可以優於法令，讓員工放假，多點同理心互相體諒。 若是雙方仍有疑慮，則可以請地方政府勞工局協助。
2022年6月20日 · 醫師認為不用擔心。 （示意圖，本刊資料照） 國內新冠肺炎（COVID-19）確診數持續在數萬例徘徊，隨著越來越多人確診，防疫政策也調整為確診者適用「7+7」，居家隔離7天後不須快篩即可解除隔離，並採7天自主健康管理。 不過，有民眾就擔心，若是第8天解隔後，快篩依然是陽性怎麼辦？...
