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2023年11月18日 · 奇美集團創辦人許文龍今（18）天上午11點17分過世，享耆壽95歲。 《經理人》在2017年曾整理許文龍的6個經營管理心法： 「如果人家問我是做什麼的？ 我會說，我是一個收藏violin（小提琴）的人。 」奇美集團創辦人許文龍在《兩個餌只釣一條魚》這麼說著。 許文龍在台南蓋起的奇美博物館，成為近年來台南市熱門的觀光旅遊景點，館藏皆是他畢生所愛，而又以音樂尤勝。 這名早已於2005年公開表示退休的領導者，早年出身台南運河邊的貧民窟、於1998年成立奇美電子，發展液晶螢幕製造業，當時更享有「北台塑，南奇美」的稱號，足見其成績。
2023年12月22日 · 奇美創辦人許文龍指出，為了跟對手競爭，企業家要冷靜分析自己在市場的相對競爭力，要有「嘴與鼻子」的觀念，然後充分授權、採取現場主義。
2023年12月26日 · 影響我一生最大、最讓我感動的書，除了《莊子》，就是 Ecology（生態學）這類書了。. 會感動，通常是因為你平常有在思索這些問題，但有人可以把它講出來，而且講得很清楚、很完整。. 我的思想本來就很接近莊子，也受莊子影響很大。. 在莊子的思想 ...
2019年6月13日 · 以奇美實業為例，它曾被稱為幸福企業，就是因為許文龍先生經營的理念是： 「經營企業不是以賺錢為目的，而應使所有的人，包括員工、客戶及社會獲得幸福。」 他採用一種逆向的管理思維，就是 「先照顧員工，再考量成本」 ，這比傳統的思維更有 ...
2022年9月26日 · 廖錦祥是奇美集團創辦人許文龍妻舅，2004 年在創辦人許文龍退休後接任奇美實業董事長，並在 2012 年交棒，近年除公益活動外，較少出席公開場合。 （本文出自鉅亨網）
2007年1月8日 · 「領導者是夢的推銷者，和幸福環境的塑造者。 」奇美董事長許文龍說，這位78歲的溫和長者，不常進辦公室，開會喜歡簡單的口頭報告，不准同仁記筆記，無為而治的建立起奇美的精神──簡單、平等。 許文龍決策時力求簡單，授權讓同仁充分發揮。 對於善意的錯誤，許文龍總是找答案，不追究責任，為的是讓同仁不怕犯錯；但若出差錯一定在第一時間回報，所以在奇美，部屬和主管的透明度是台灣企業少有。 許文龍重視平等，他曾在新廠量產慶祝時拒絕與幹部合照，「這裡每個人都一樣重要，要照應該全部的人一起照。 」在奇美，找不到台塑總管理處開會的戒慎，也不像鴻海幹部會議有如軍官團的森嚴，卻處處留下許文龍簡單、平等的精神。
2015年7月16日 · 「跌倒的時候，不必急著爬起來，先看看地上有沒有什麼寶貝可以撿！」 奇美實業 創辦人許文龍 「不要怕要求對方：『再給我一次機會！』有人會給你機會的。」 前奇異（GE）執行長 傑克‧威爾許（Jack Welch）
