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2023年11月18日 · 快訊｜奇美集團創辦人許文龍辭世！. 經營心法：從工資來降低成本的，是無能的經營者. 奇美集團創辦人許文龍今（18）天上午11點17分過世，享耆壽95歲。. 《經理人》在2017年曾整理許文龍的6個經營管理心法：. 「如果人家問我是做什麼的？. 我會說，我是一個 ...
2023年12月22日 · 奇美創辦人許文龍指出，為了跟對手競爭，企業家要冷靜分析自己在市場的相對競爭力，要有「嘴與鼻子」的觀念，然後充分授權、採取現場主義。 商業
2023年12月26日 · 影響我一生最大、最讓我感動的書，除了《莊子》，就是 Ecology（生態學）這類書了。. 會感動，通常是因為你平常有在思索這些問題，但有人可以把它講出來，而且講得很清楚、很完整。. 我的思想本來就很接近莊子，也受莊子影響很大。. 在莊子的思想 ...
2022年9月26日 · 奇美集團創辦人許文龍的 6 條經營管理心法. 幸福企業的 1 種精神、 7 特徵，你公司也具備？ 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多. 追蹤我們. 奇美集團今 (26) 日聲明指出，董事長廖錦祥因病在 9 月 25 日辭世，享壽 85 歲，奇美集團表示，對廖董事長辭世感到悲痛與不捨。
2019年6月13日 · 奇美實業創辦人許文龍就曾談過充分授權的重要，他曾說： 「只要原則抓住了，細節及執行交給有能力的人就成了。 」 他強調利潤分享與勞資和諧，他認為，「企業如果願意無私地把利潤分享給員工，就能激勵員工把工作當成自己的事業打拚，」讓 ...
快訊｜奇美集團創辦人許文龍辭世！ 經營心法：從工資來降低成本的，是無能的經營者 奇美集團創辦人許文龍辭世，他曾在《兩個餌只釣一條魚》闡明了許多獨特的經營管理心法，成就了他的集團事業。
2007年1月8日 · 「領導者是夢的推銷者，和幸福環境的塑造者。 」奇美董事長許文龍說，這位78歲的溫和長者，不常進辦公室，開會喜歡簡單的口頭報告，不准同仁記筆記，無為而治的建立起奇美的精神──簡單、平等。 許文龍決策時力求簡單，授權讓同仁充分發揮。 對於善意的錯誤，許文龍總是找答案，不追究責任，為的是讓同仁不怕犯錯；但若出差錯一定在第一時間回報，所以在奇美，部屬和主管的透明度是台灣企業少有。 許文龍重視平等，他曾在新廠量產慶祝時拒絕與幹部合照，「這裡每個人都一樣重要，要照應該全部的人一起照。 」在奇美，找不到台塑總管理處開會的戒慎，也不像鴻海幹部會議有如軍官團的森嚴，卻處處留下許文龍簡單、平等的精神。
