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勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假： 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。 二、住院者，二年內合計不得超過一年。
根據 勞工請假規則第 7 條 中規定，每位員工每年最多可以有 14 天的事假，讓他可以在有事故必須要親自處理時運用。 不過勞工請假規則當中沒有對「事故」進一步定義，因此事假的理由也可以是包山包海～ 勞工請假規則第 7 條 也有提到，員工請事假期間不需支薪；至於請事假能不能考績跟全勤，由於法規裡並沒有強制規定，因此是否要扣考績和全勤，就端看 勞動契約 或 工作規則 當中有沒有寫到相關的規範囉！ 更完整的事假法規解析這邊請： 事假一年有幾天？ 可以扣薪、扣全勤嗎？ 勞基法事假深度解析！ 事假規定（圖 / Swingvy） . 病假. 人難免會有身體不適需要請病假的時候，不過病假因為造成的起因不同，在 勞工請假規則 中分成「普通傷病假」、以及「公傷病假」兩種，個別的天數以及計薪方式也略有不同。
2023年9月12日 · 能補送或合包嗎？ 看懂奠儀行情／寫法／喪禮禁忌. Q1：勞基法規定的喪假有幾天？ 根據《全國法規資料庫》〈勞工請假規則〉 第3條 規定，勞工喪假依親等遠近給予不同天數之喪假：
2024年5月20日 · 喪假英文為Funeral Leave，雇主必須遵循勞基法喪假規定，不得拒絕給假。然而，喪假在勞基法中具體規定有哪些呢？需要哪些證明？喪假多久要請完？喪假期間還有薪水嗎？三等親的喪假天數是多少呢？律師這篇將與您分享勞工、教師與公務人員請喪假的規定！
2022年7月20日 · 勞基法 43 規定，雇主是不可以拒絕員工請喪假的，如果違反，則可依勞基法 79 處 2 萬以上 100 萬以下罰鍰。 喪假可以分次請嗎？ 由於傳統禮俗上喪假程序繁瑣，家屬需要處理的事情也不少，內政部特別提出 （74）台內勞字第 321282 號函 ，明定 容許員工可以分次 ...
勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍 內請普通傷病假： 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。 二、住院者，二年內合計不得超過一年。
2024年11月1日 · 曾有新聞報導，一名作業員因母親過世須請喪假，未料公司將喪假當作一般假別，取消其全勤獎金5千元；也有網友在臉書抱怨，外公過世請喪假，卻被老闆刁難說：「外公又不是阿公」，要她請一天就好。
2024年10月30日 · 請喪假會被扣薪嗎？請喪假還有哪些規定？根據勞基法第43條： 「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。
2019年9月20日 · 勞動基準法 只提到 勞工 因喪得請假 [1]，至於細節的部分則授權中央主管機關 訂定 相關規則，勞工請假規則第3條 [2] 有詳細的日數以及 工資 給付等規定（表1）。 簡單來說，喪假的日數依照 親等 的遠近而有差異，親等越近的，原則上關係較為緊密，因此法律所給予的請假日數就會較多；反之亦然。 至於喪假期間薪水的部分應照給，不得任意扣減。 表格. 作者整理自勞工請假規則第3條。 附帶一提，若是公、私立學校體制內編定的專任教師或是公務人員欲請喪假，就必須分別參考教師請假規則第3條第1項第6款 [3]，以及公務人員請假規則第3條第1項第6款 [4] 的規定。
2024年9月20日 · 勞工喪假天數. 依據勞基法勞工請假規則第 3 條，勞工喪假依喪亡直系親屬的親疏程度、喪假親等關係，分別有不同的喪假天數，如以下所列： 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者：8 日. 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者：6 日. 曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者：3 日. 公務人員 / 教師喪假天數. 公務人員喪假天數與教師喪假天數大多一致，唯二者所依循的法規分別為 公務人員請假規則第 3 條 及 教師請假規則第 3 條。 公務人員及教師喪假天數同樣依喪亡親屬的親疏程度、親等關係，分別有不同的喪假天數，如以下所列： 父母、配偶死亡者：15 日. 繼父母、配偶之父母、子女死亡者：10 日. 曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者：5 日.
