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2024年9月1日 · 請病假一定要診斷書當證明？ 勞基法與勞工請假規則讓你一看就懂. by Chloe 2024-09-01. 人氣 955,964. 分享 61 633 複製. 身體不舒服，想請病假怎麼辦？ 一年內可以請多少天病假，又是如何計薪呢？ 想必各位勞工朋友們，或多或少都曾因為身體臨時出狀況而向雇主請病假。 不過，單就「病假」在《勞基法》上的法規，卻仍有許多人不太清楚相關規定，今天就讓我們一起來了解請病假的相關知識，並進一步破解過往有疑問的模糊地帶吧！ ⭐ 延伸閱讀：員工請假就扣薪、扣全勤獎金？ 4重點考考你對薪資結構了解多少. 勞工身體不舒服可向公司請病假。 （圖片來源／Andrea Piacquadio from Pexels） 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 麻古茶坊. 208人招募中.
2024年9月12日 · 如果因身體不適無法上班，主管卻不准請病假怎麼辦？根據勞基法，請病假時通常需要附上醫生證明，也會扣薪水，但不得超過基本工資的半數。病假有天數限制，超過後可能會影響全勤獎金或面臨解雇風險唷。一起來跟律師了解請病假的相關規定吧！
2023年5月17日 · 辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件」。 簡單來說， 無論是事前或是事後補請病假，一旦勞工符合請假條件，原則上雇主都不得拒絕給假。 至於當雇主要求提出證明文件時，該怎麼辦呢？ 雖然政府函釋已說明： 只要提出合法醫療機構或醫師證明書即可，包含診斷說明書、醫療收據等。
勞委會鄭重申明，勞工因普通傷害、疾病必須治療或休養者，得請普通傷病假；女性勞工因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日。 勞工得以口頭或書面敘明請假理由及日數，雇主不應以不當程序刁難，違法者可予處罰。
2023年6月9日 · 辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件」。 簡單來說，無論是事前或是事後補請病假，一旦勞工符合請假條件，原則上雇主都不得拒絕給假。 至於當雇主要求提出證明文件時，該怎麼辦呢？ 雖然政府函釋已說明：只要提出合法醫療機構或醫師證明書即可，包含診斷說明書、醫療收據等。 不過，若病假當天並未去看醫生，也無法出示相關資料證明，這時就要以事假來申請。 請病假計薪方式. 那麼，當病假都請好了，薪資又是怎麼計算的呢？ 如法令條文所述，只要一年內未請超過30天病假，當天薪資就是折半發給。
2024年5月23日 · 根據《勞工請假規則》第6條，只要勞工能提供醫療證明，證實其因工受傷或患病，則可以根據實際情況持續申請公傷病假，不會像普通傷病假般設有上限。
2023年6月29日 · 請病假需要出示病假證明文件嗎？ 根據 「勞工請假規則」 第10條規定，勞工請假時應該在事前口頭或書面說明請假理由和請假天數。 此外，雇主在簽訂合約時，可以要求勞工事先提供相關證明文件。
