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  2. 2023年5月17日 · 至於當雇主要求提出證明文件時,該怎麼辦呢? 雖然政府函釋已說明: 只要提出合法醫療機構或醫師證明書即可,包含診斷說明書、醫療收據等。

  3. 2024年9月12日 · 如果因身體不適無法上班,主管卻不准請病假怎麼辦?根據勞基法,請病假時通常需要附上醫生證明,也會扣薪水,但不得超過基本工資的半數。病假有天數限制,超過後可能會影響全勤獎金或面臨解雇風險唷。一起來跟律師了解請病假的相關規定吧!

  4. 2024年9月2日 · 勞工罹患普通傷病欲普通病假,或發生職災時要公傷病假時,實務上最常發生的爭議,就是雇主可以要求勞工提診斷證明嗎?. 或是員工雖提供了醫師開立的診斷證明,但雇主卻不認可該份診斷證明,而要求勞工必須到公司指定的醫療院所就診、開立診斷 ...

  5. 2011年6月26日 · 勞委會再次重申:病假或生理假等法定原因之請假,旨在保障勞工之勞動權益,雇主應確實遵守規定,不應以包括「要求勞工當日親持證明請假」、「要求持憑教學或地區醫院診斷書證明」、「要求先請特別休假」…等脫序之技術性手段刁難。

  6. 2023年6月9日 · 在職場工作時,最常的假別通常是病假跟事假,但你知道病假有哪些規定跟程序嗎?. 病假不但有分「普通傷病假」與「公傷病假」,依據有沒有住院,也有請假天數的分別。. 病假大學問,一起來看看。. 在職場工作時,最常的假別通常是病假跟事假,但你 ...

  7. 2024年9月2日 · 勞工申請病假,雇主可要求「指定醫療院所」的診斷證明嗎?. 當勞工因普通傷病申請病假,或發生職災要求公傷病假時,實務上最常發生的爭議是:雇主要求出示醫師開立的診斷證明,但卻限定「公司指定醫療院所」所開立的才可申請,究竟勞資雙方各自的 ...

  8. 特別是在女性因生理原因請病假時,通常無需提供醫療機構或醫師證明。 雇主過度要求證明文件或無故拒絕給予生理假可能會被視為違法行為,並可能面臨罰款或其他法律責任。

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