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從豐樂實驗學校的老師與家長一起工作的經營模式中,可以發現:整個學校社群的確致力於實踐華德福教育,並且採取華德福學校特有的三元組織來經營學校,強調成員的自我管理與共和領導,不設校長,而是設置教師團、校務委員會和家長會,分工合作以促進
我們同心協力,呵護學校,呵護兒童、呵護家長與老師。 我們要攜手向前邁向健康的、人道的教育,幫助彼此成為真正自由的人。 教育是通往自由的歷程
豐樂實驗學校 我們是一群喜愛史代納華德福教育的老師和家長,多年來受到史代納(Rudolf Steiner)博士人智學(Anthroposophy)的啟發,我們希望孩子能有機會接受全人和諧發展、身心靈平衡健康的教育,因此,我們聚在一起為孩子努力,2005年3月教育局
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自由豐樂華德福學校. 756 likes. 豐樂的實體因為已經完成了階段性的任務而結束,但精神仍然留在每一個認 自由豐樂華德福學校
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本章將豐樂實驗學校自2000 年至2005 年間的創校過程分成五個時期:前奏 期、孕育期、轉折期、陣痛期、新生期,以下各節分述。 在前奏期,由於家長發
豐樂實驗學校 我們是一群喜愛史代納華德福教育的老師和家長,多年來受到史代納(Rudolf Steiner)博士人智學(Anthroposophy)的啟發,我們希望孩子能有機會接受全人和諧發展、身心靈平衡健康的教育,因此,我們聚在一起為孩子努力,2005年3月教育局