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  1. emps.wda.gov.tw › Internet › Index勞動部勞動力發展署 - 就業服務 -- 資遣通報

    依就業服務法(以下簡稱就服法)第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。

  2. www.gov.tw › News_Content_2_379829我的E政府-申辦服務-資遣通報

    雇主依 勞動基準法 第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報實際勞務提供地之主管機關及 公立就業服務機構。. 但若資遣係 ...

  3. bola.gov.taipei › News_Content資遣通報 - 臺北市政府勞動局 Department of Labor, Taipei City ...

    相關申請流程及表格文件，請至臺北市政府【市民服務大平臺】查詢及申辦，連結如下： 申辦服務： 首頁 / 依機關分類 / 勞動局 / 27、資遣通報. 相關連結. 線上申報本市資遣通報. 常見問答. 點閱數：358359. 資料更新：113-07-09 17:18. 資料檢視：113-07-09 17:18. 資料維護：臺北市政府勞動局. 回上一頁. 網站索引.

  4. ilabor.ntpc.gov.tw › page › layoff資遣通報服務 - 資遣通報 - ntpc.gov.tw

    依就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。

  5. ilabor.ntpc.gov.tw › page › layoff資遣通報 Q&A - 資遣通報 - ntpc.gov.tw

    雇主「資遣通報」的對象是直轄市、縣（市）主管機關及公立就業服務機構。. 主要是讓政府機關能在最快的時間內了解有哪些勞工將面臨到失業的情況，以便及時提供就業服務。. 爰雇主依法資遣勞工時，應依就業服務法第33條第1項規定，於勞工離職10日前進行 ...

  6. www.wda.gov.tw › News_Content事業單位因故須資遣員工，如何辦理資遣通報？ - 勞動部勞動力發 ...

    事業單位因故須資遣員工，如何辦理資遣通報？. 依就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務 ...

  7. tcnr.wda.gov.tw › Content_List勞動部勞動力發展署中彰投分署全球資訊網-資遣通報

    通報方式. 雇主依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條資遣員工時，應於員工離職之10日前辦理資遣通報，有關通報「當地主管機關及公立就業服務機構」之認定，依行政院勞工委員會94年9月19日函以：「....應以被資遣人員原職務（即原實際勞務提供）地之 ...

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