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2023年12月29日 · 當你準備辭去一份工作時，如何寫好一封辭呈(離職信/辭職信)是必須深思熟慮的。 以下彙集了一系列辭呈範本以供參考。 辭呈範本：四份針對不同情況的辭呈範本參考 | Michael Page
- 離職前想好了嗎?
- 辭呈的撰寫要點有哪些呢？
- 5個辭呈範例
- 結論
離職前一定會思考很多的問題，比如：為什麼想要離職？準備好遞辭呈了嗎? 在財力上會不會壓力太大？能力上能夠快被其他公司看上嗎？心態上準備好下一個挑戰了嗎? 如果貿然遞辭呈，才發現事情沒有想像中的簡單、順利，工作沒有這麼好找，面試屢屢遭到拒絕，財務壓力過大等等的事情都有可能發生。在沒有收入的情況之下，自己辛辛苦苦存下來的存款，也會慢慢燒光。心理可能會越來越著急，心態也會有所改變，甚至可能會對自己的自信造成很大的負面影響 這都是在下定決心要離職前必須思考的事情。如果你還不知道自己想不想要離職或是想要離職卻不知道該怎麼做的話，可以參考Glints的精選文【我該不該離職？遞出辭呈前，3大要點評估離職的決定性關鍵】，來幫助你評估你是不是真的需要離職。接下來就讓Glints來幫大家解決離職和遞辭呈這門職場...
撰寫辭呈，必須要求簡潔並直接的表明立場、不一定要詳細解釋原因，但如果想要也可以說，因為大多數的企業也會希望可以得到回饋，讓他們在留才方面更進步。要做到的是，不要過度主觀或帶有批判性，將自己應有的權利義務寫清楚即可。 以下是離職信必備的五大內容： 1. 收件對象名稱 2. 離職日期 3. 離職原因 4. 感謝詞 5. 工作交接流程 可以參考Glints的精選文章【一封體面的離職信，讓你和公司好好說再見 [內含離職信 範例]】。 以下將會提供更多的辭呈範例給大家參考。
範例1
Dear Elisa, 因為職涯規劃以及個人考量，經過謹慎考慮後，決定搬回高雄照顧年邁已老的母親，因此向公司請辭活動企劃小編一職。這一年我成長許多、也有不少收穫，對於Elisa的厚愛與提拔，還有同事們之間的互相鼓勵及努力，我真的很欣慰，很感謝。 我預計會工作到8月30日，並根據年資提前30日向您預告。 在正式離職前，我會將交接事項整理完畢，與Elisa及其他同事完成核對與確認，以便後續Amy交接後續8-9月的活動企劃。 感謝您的體諒與幫忙，造成不便還請見諒。 祝福公司事業長紅！ Jason 敬啟 109年7月29日
範例2
Dear Anderson, 我自108年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。 現由於個人要出國深造，我不得不提出辭職，希望能於110年5月3日正式完成離職，請公司批准我的這份辭職書。並請公司在5月2日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。 再次對您近3年來的培養和指導表示衷心的感謝。 最後祝您及公司的所有同事一切順利！ Tim 敬啟 110年3月25日
範例3
Dear Anna, 自109年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因為不久前有一次機會讓自己不停的思考如何更好，我下定決心要重新確定自己未來的方向，最終選擇了再次靜修。 希望公司能早日找到合適人選交替我的工作，並希望我能於今年5月30日正式離職。在未離開崗位之前，我一定會儘自己的職責，做好應該做的事。 最後，衷心的說：謝謝！祝願公司開創更美好的未來！ 望領導批准我的申請！且協助辦理相關離職手續。 Kevin 敬啟 110年4月25日
以上Glints提供的範例，讓大家可以在辭呈上面有多一些了解與方向。也回答了如何在離職前評估，遞辭呈確切時機，以及辭呈需要包含的內容。 當然你也能遞完辭呈之後一走了之，但我相信這對往後的你來說，並不是個聰明的作法。畢竟俗話說：「人情留一線，日後好相見。」說不準在哪個場合會再次遇到前東家，直到最後一天都保持良好的風度，絕對能為自己贏得高度的讚賞。
2024年5月30日 · 辭呈範本5大關鍵不踩雷. 決定提離職，要口頭告知還是直接寄離職信呢？. 其實寫一份得體的離職信（辭呈、辭職信），目的就是告知主管或老闆自己將要離職以及離職具體時間，並表明會好好交接，留下負責任的好印象。. 《104職場力》提醒您，辭呈要留意5要5 ...
2024年1月4日 · 下面展示一些辭職信的範本。 辭職信範本 範本一：和上司交談之後 收件人：XXX（上司） 主題：辭職信-XXX（姓名） 尊敬的 XXX（上司的稱謂）： 您好！經過之前的交流，現在我正式提出離職申請，辭去市場傳播經理的職務。
2007年4月12日 · 辭呈範本 1～3. 辭呈1. 職 XXX 有幸於 年 月擔任 一職，期間承蒙長官栽培與照顧，讓我獲益良多。. 今因個人因素請准自96年XX月XX日起辭去現職。. 對於未能繼續為公司效勞深感歉意，懇請長官見諒。. XXX 謹呈. 中華民國九十六年 月 日. 辭 呈2. 職自民國 年 月 日 ...
辭職信示例. 結語. 情理法上，何時寄出辭職信較妥當？ 基本上，在每家公司的工作手冊裡，應該都會載明《 勞基法 》有關員工應向雇主提出離職的時機規範等條文。 因此，我們首先至少要確保自己的離職是合乎法理的。 在當時，我是預留了一個月的時間來準備交接工作，這樣不僅能夠準備得較為充分，公司方面也會有較充裕的時間納入新的交接人選。 在情理上， 無論任職是否已滿三年，提前一個月預告公司，一方面能讓原雇主感受到你願意為公司著想的心情，另一方面也能讓自己走得比較順利 。 我認為職場上其他人對自己的看法， 第一印象影響的是任職初期，而最後的印象則會停留在提出離職後的期間。 所以，不僅第一印象很重要，就連最後一刻的印象都要能夠做到位 ，或許中間過程發生了什麼好事、壞事，也許都會隨著時間進程而逐漸被遺忘了。
2024年1月29日 · 以下是5個簡短的中文辭職信範本，助您減輕撰寫壓力。在使用這些範本時，您也可以根據實際情況進行編輯和改動。範本 1－任何一般情況 [公司名稱+僱主／上司職銜] [僱主／上司名稱] 台啟：
