搜尋結果
- 以下提供關於債務追討信函可參考範本： 根據○○年○○月○○日簽訂借款合約，○○○同意於○○年○○月○○日前向○○○支付總金額○○○元新台幣作為本金及利息還款。 截至今日，上述款項仍未收到，已違反約定。 為避免進一步法律程序和可能額外費用，○○○要求○○○在收到此信函的○○天內清償欠款。
attorneysu.com/存證信函效力如何確保？-專業律師說明4個撰寫範例/
其他人也問了
存證信函怎麼寫?
收到存證信函不理會怎樣?
【存證信函】、律師函是什麼?
存證信函是掛號信嗎?
存證信函範例：債權人要求返還債務. 敬啟者：. 台端於民國 年 月 日向本人借款新臺幣 元整，並有簽立借據為憑。. 本依約定台端應於民國 年 月 日前完成還款，台端卻仍遲遲未清償全部借款，絲毫不見還款之誠意，今本人特發此函，限台端於民國 年 月 日前 ...
提供各式存證信函範本及範例，協助大家寄發存證信函，撰寫存證信函，為自己爭取最多保障.
- 謀職假
- 預告終止雙方契約
- 當月薪資（請求時效）
- 資遣費（請求時效）
- 存證信函
- 後記
當被預告終止契約後的上班日，可以申請謀職假，也就是在職期間可以找工作並且薪資照領，但要注意 勞工請假規則第 10 條 中有提到辦理請假手續時，雇主可以要求提出相關證明文件，所以當要申請謀職假之前，建議事先和雇主協議是否需要證明文件才能申請謀職假，以避免日後糾紛。以下是關於 謀職假 和 請假規則 的相關條款。 僱用部分時間工作勞工應行注意事項 四、資遣與退休 （一）資遣預告期間，依勞動基準法第 16 條規定辦理： 1.勞工接到資遣預告後，為另謀工作得請假外出（謀職假），請假期間之工資照給。其請假時數，每星期不得超過 2 日之工作時間。 2.謀職假之每日時數，得參考下列方式計給： 按勞工平均每週工作時數除以 40 小時乘以應給予請假日數並乘以 8 小時。 勞工請假規則第 10 條 勞工請假時，應...
若雇主沒有依照規範之天數告知，就先行終止契約的話，雇主必須給付預告期間之工資，即為預告工資，計算方式為「平均工資×應預告的天數」。以下是工作年資相對應需要告知天數的相關條款。 勞基法第16條 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列 各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
資遣的當天，依照 勞動基準法施行細則第9條必須立即結清所有工資給勞工，而最晚期限則是公司原本約定的發薪日。 當公司提前終止契約時，隔日我使用通訊軟體聯繫公司負責人，表明我的處境以及主張我的權益。 在這期間，公司承諾發薪日期卻屢屢違背，我以發放資遣費的30日做為底線，而期限到了，卻沒有得到回覆，我毅然決然寄送存證信函，以表明我的立場。 薪資的請求權限 民法126條 規定為五年，請務必於時效內向公司負責人提出請求，以保障自己的權利。以下是薪資請求時效性相關條款。 民法126條 利息、紅利、租金、贍養費、退職金及其他一年或不及一年之定期給付債 權，其各期給付請求權，因五年間不行使而消滅。 勞動基準法施行細則第9條 依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。 勞動基準法第22條 工資之給付，應...
雇主終止契約後，必須在30日內給付資遣費，若未確實給付，方可採取法律途徑。重要的是，請求資遣費是有時效性的，然而 民法第125條 以及 民法第126條 規範的期限差距較大，所以，為了避免產生不必要的爭議或是增加舉證的困難度，建議以5年的時效為主。以下是資遣費以及請求權相關條款。 勞動基準法第 17 條 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工 資之資遣費。 二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一 個月者以一個月計。前項所定資遣費，雇主應於終止勞動契約三十日內發給。 民法第125條 請求權，因十五年間不行使而消滅。但法律所定期間較短者，依其規定。 民法第126條 利息、紅利、租金、贍養費、...
一、前置作業
存證信函格式可至郵局網站下載，我選擇自行影印後書寫。 存證信函一份自己留存、一份郵局保存、一份寄送給公司或相關負責人。我預計上班地址以及公司登記地址各寄一封。所以我複印了3份，包含自己手寫的正本一份，共4份。 書寫格式為一格只能寫一個字，我使用兩張紙才將內容寫完。複印之後，將兩頁內容裝訂起來，這樣能方便郵局人員作業。
二、需備齊的資料
1. 存證信函 2. 身分證 3. 印章
三、到郵局寄件，專員會需要你填寫以下資料
1. 掛號郵件收件回執 2. 寄件信封 [本人的存證信函內容，僅供參考] 敬啟者： 本人自民國ooo年o月o日起受僱貴公司，本人任職於民國ooo年o月o日至民國ooo年o月o日期間工資尚未結清，貴公司未如期於ooo年o月o日給付工資，積欠總金額新臺幣o萬o千o百元整。 本人自民國ooo年o月o日並非自願離職，係因貴公司解散之由而被資遣，至今日ooo年o月o日亦未給付資遣費，已違反勞基法第十七條規定。 並請貴公司於函到依勞工法令之規定三日內，給付本人： （１） 請匯予三月份應得之薪資及資遣費 （２）請貴公司開立「資遣明細」予本人 否則本人將依法向主管機關提出調解或向地方法院提起訴訟，為免訟累，希勿自誤。 參考資料：天秤座法律網
-3個月後- 我只拿回當時最後一個月的薪資，至於資遣費的部分，公司負責人沒有繼續處理，期間我利用網站初估計算一下資遣費用，我實際能領到的其實並不多，所以我不想再繼續追究。日子還是要過，專注能讓自己成長的事物比較實際。 （原文標題：積欠資遣費的處理方式(含存證信函範例)） 推薦閱讀： 1. 竟然！拿到非自願離職證明 ≠ 有資格申請失業給付 2. 「被離職」傷心不傷薪，失業給付／救濟金到底該如何申請呢？ 3. 被雇主資遣怎麼辦？薪資、離職單、失業補助、資遣費、就業津貼等權益一次搞懂
徵信社一般所稱的「存證信函」，其實就是「郵局存證信函」的簡稱，依郵政規則第九十九條第一項規定，各類國內掛號信函交寄時，以內容完全相同的副本留存由郵局備作證據者，稱為存證信函。
2021年11月10日 · 所謂 存證信函 是指： 依中華郵政公司（郵局）規定的方式書寫， 郵局會保存與正本內容完全相同的副本的文書。. 與一般書信文件最大的不同是，可以證明某人曾經有寄出相同信件「內容」的文書。. （注意：存證信函只能證明寄件人曾經有寄出與收件人收到 ...
2023年12月14日 · 您只要點選下方按鈕，透過Line留言「我要金貝殼的專業討債工具範本包」，即可獲得可直接列印使用的支付命令、本票裁定、存證信函、換發債權憑證聲請狀範本。
追討債務存證信函範例 相關
廣告帳務催收公司創立多年，各地客戶多年信賴，讓我們業務遍及於北中南，這就是我們實力的證明. 秉持合法、誠信、安心的原則，努力完成客戶委託的任務，使命必達，信賴放心，是我們給客戶的承諾
