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2020年5月13日 · 請領勞工退休金. 勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金；又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提前請領勞工退休金；另勞工於請領退休金前死亡者，或已領取月退休金，於未屆平均餘命或所定請領年限前死亡者，由其遺屬或遺囑指定請領人請領一次退休金。 上述勞工請領一次退休金、月退休金、續提退休金、提前請領退休金，或勞工死亡，由其遺屬或遺囑指定請領人請領退休金時，無須透過事業單位或雇主提出申請。 有關勞工退休金請領種類分述如下： 請領一次退休金. 請領月退休金. 請領續提退休金.
2024年6月17日 · 勞工查詢勞工退休金個人專戶儲存情形，發現公司有數月未提繳勞工退休金，請問勞保局如何處置？ 勞工的權益又如何保障？ 24.部分工時、短期工作人員之勞退提繳工資應如何申報？
勞工退休金請領條件分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主。 自請退休 ：勞工在同一事業單位有下列情形之一，得自請退休
2016年5月26日 · 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。
退休金是維繫勞工老年基本生活的重要經濟來源，所以新制勞工退休金制度設計只要勞工年滿 60 歲，無論其工作 (提繳) 年資多寡、仍在職或已離職，都可以依個人之健康、財務、家庭等因素加以規劃，自行決定什麼時候請領勞工退休金，並沒有 5 年請求權時效
為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。 本文將帶您搞清楚，這3大勞工退休保障是什麼，以及請領條件和申辦流程為何。
2024年2月16日 · 勞動福祉、退休. 勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。. 此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由臺灣銀行（信託部）辦理該基金收支、保管及運用。. 當勞工符合退休 ...
2023年12月20日 · 勞動部會將所有的勞工退休金組合成一個勞退基金，勞動基金運用局會委托專業投資人統一操作，當勞退基金績效愈好，未來退休分得的退休金就愈多。 雖然投資有賺有賠，不過也不用太擔心，不論勞退基金績效如何，政府會保證勞工退休金收益不得低於銀行二年定存利率的最低水準。 勞動基金是什麼？ 勞退基金虧損會影響退休金嗎？ 勞動基金績效與收益分紅如何查詢？ 勞退新制幾歲可以領？ 勞保新制退休年齡只要年滿60歲就可以開始請領，就算還在就業中也可以請領喔！ 屆齡退休後，新制退休金領取多少？ 勞保新制退休金計算基數. 勞工退休金的計算複雜，並無法預先計算絕對金額，但有幾個變數可以考量： A.你的平均薪資； B.你的提繳比率；
2023年12月22日 · 依照勞退新制規定，勞工年滿60歲就可以請領勞工退休金，繳退休金年資滿15年以上者，可以選擇請領月退休金或一次退休金，而若是提繳退休金年資未滿15年者，可以請領一次退休金。
2020年10月16日 · 勞退，是「勞工退休金」的簡稱，法律的依據是「勞工退休金條例 」，是政府為了增進勞工退休生活保障特別訂定的條例。 勞退金，儲存在勞保局設立的勞工退休金個人專戶，自己的錢自己領，不用與其他人分享，因此不用擔心破產，現在新制也可以隨時查 ...
