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目前法律明定的「假」有4種,分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」,每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔, 以下就讓 GoodJob 帶你一起瞭解這4種「假」吧!. 0. 目標: 200000 筆. 目前法律明定的「假」有4種,分別是「例假日 ...
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原則: 每天上班不超過八小時,每週不超過四十小時的部份, ...
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落實「勞工週休二日」是政府的一貫立場,《勞動基準法》修正案考量勞資雙方需求,以及改革的循序漸進性,本次修法之通過,從制度上建構週休二日之明確法源、國定假日全國一致,避免造成人民作息的困擾,並增加初入職場及資淺勞工之特別休假日數,以
2020年1月20日 · 勞基法在短期內連續2次修法,號稱勞工都能週休二日?而勞工休假有那些?勞工有週休二日嗎?雇主可否要求勞工於放假日上班?如可,薪資要如何計算呢?國定假日如剛好在例假或休息日時,要不要補休?勞基法修訂後,現行法令規定為何?勞工有週休二日嗎?
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國定假日可以補休嗎?
國定假日是什麼?
國定假日與當年公部門實施週休二日有何不同?
2022年國定假日連假日期有哪些?
中華民國政府為推動全面週休二日,採取一例一休彈性方式,削減勞工原7天的國定假日,於2016年12月6日經立法院三讀通過修正《勞動基準法》36條等,規定勞工每週享有休息日及例假日各一日,並自2017年1月1日起生效。
2015年12月9日 · 勞動部為配合 105 年 1 月 1 日起法定正常工時由「每 2 週 84 小時」縮減為「每週 40 小時」,勞工全年之休息日將增加 13 日,發布修正《勞動基準法》施行細則,將該細則第 23 條所定休假日 ( 俗稱國定假日) 由原有的 19 日調整為 12 日。. 整體來看,勞工 ...
導致全民對於解讀勞基法的需求大增,以下簡單針對大家常問的七休二、週休二日、延長工時來做說明: 勞基法週休二日 (一例一休)、七休二、延長工時 一次看懂!
2015年4月23日 · 週休二日 勞工全年12國定放假日. 行政院今天通過「勞基法」修法草案,賦予 勞工 全面週休二日的法源,根據勞動部計算,未來勞工將有12個 ...