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- 被保險人罹患重大疾病並領有重大傷病卡，是否可申請傷病給付？ 按勞保被保險人如於保險生效期間罹患普通疾病住院診療，未能取得原有薪資，依照勞工保險條例第33條規定得自住院不能工作之第4日起，請領普通疾病傷病給付。 上項給付僅限住院期間始得請領，門診及在家療養期間均不在給付範圍。
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領有「重大傷病卡」可以領勞保「普通傷病給付」嗎?
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重大傷病有什麼補助?
2022年2月9日 · 1. 全民健保：重大傷病證明. 只要確認罹癌（切片報告證實有惡性腫瘤且非原位癌），大多醫院都會協助辦理重大傷病證明，會直接註記在健保IC卡上。 有重大傷病證明後，你的癌症相關就診項目及治療就可以免部份付擔。 若有重大傷病證明之問題，可以詢問就診醫院或各地健保業務組。 2. 勞工保險：失能給付、傷病給付、職災醫療給付. 針對一些器官的失能，勞保有失能給付，您可以在醫院診斷為永久失能或永不能復原之日起，兩年內檢附「勞保失能給付申請書」、「勞保失能給付申請書」、給付收據、及相關檢查報告及影像向勞保局提出申請。 因勞保失能種類及給付標準細項眾多，請參考勞工保險局全球資訊網之「勞工保險失能給付標準」。 另外針對「住院超過四日，以至於不能取得原有工資」者，則可以申請勞保的傷病給付。
2016年5月9日 · 重大傷病卡顧名思義，就是在遇到中風、洗腎、癌症這種影響生活的大病時可以申請的一張卡，以癌症的病友來說，許多癌症的病友在初期與中期雖然辛苦，但卻未有肢體與器官的失能情況，此時就只符合重大傷病卡的申請資格，若事後病情惡化擴散造成永久失能如癱瘓、截肢、失語失聰等，就可以同時申請重大傷病卡以及身心障礙證明。...
2024年2月19日 · 被保險人罹患重大疾病並領有重大傷病卡，是否可申請傷病給付？ 按勞保被保險人如於保險生效期間罹患普通疾病住院診療，未能取得原有薪資，依照勞工保險條例第33條規定得自住院不能工作之第4日起，請領普通疾病傷病給付。
領有重大傷病卡的病患可享有免收部分負擔的權益，但同時也規定， 只於和病患所申請的疾病類別有相關的疾病，才可享有免部分負擔的優惠 (重大傷病證明就醫，何種情況可免部分負擔？ ) (請點我) 。 譬如說， 一位洗腎病患，因腸胃炎看病，因為和洗腎沒有直接的相關性，病患還是必須自付部分負擔的費用， 當然這部分的認定仍需要醫師的專業判定，其次像掛號費、病患住院時的病房差額費用、 住院時的伙食費、衛生用品等，非健保給付範圍的，還是要民眾自行負擔。 重大傷病卡如何申請? 保險對象經特約醫療院所醫師診斷，確定所罹患的傷病是屬於公告的重大傷病 ( 請點我 )時， 可檢具下列文件郵寄或親自送件，向健保各分區業務組申請重大傷病證明。 全民健康保險重大傷病證明申請書. 特約醫院、診所開立30日內之診斷證明書.
2015年6月7日 · 勞工職業災害保險. 勞工保險職業災害保險 (自111年5月1日起停止適用) 傷病給付. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2021-10-20. 1.請領條件： 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者自不能工作第4日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。 2.請領標準： 職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害補償費或職業病補償費減為平均月投保薪資50%，但以一年為限。 >相關請領手續資訊請至 勞動部勞工保險局網站-職災勞工傷病給付. 發布單位:勞動保險司. 發布日期:2015-06-07. 點閱次數:
由於重大傷病卡的目的，在於免除民眾就醫時的費用負擔，因此，只要在傷病診斷確定後就可申請，與勞保殘廢給付，必須等治療終止或治療一年以上，身體確實遺存障害，才能請醫師開具診斷書，完全不同。 案例中的阿武被診斷罹患肺癌時，雖可申請重大傷病卡，但是否符合勞保殘廢給付的條件，則必須等肺癌治療終止或治療一年以上，確定身體遺有障害，影響生活或工作能力時，才能要求醫師就實際狀況，開具診斷書，再送交勞保局審定。 因此，並非持有重大傷病卡或罹患癌症，就符合勞保殘廢給付的標準。 身心障礙鑑定與勞保殘廢認定相近. 至於殘障手冊（已更名為身心障礙手冊），則是依據身心障礙者保護法的規定辦理。
2022年4月6日 · 領有重大傷病卡的人，可以申請指定急難救助金，並且節省住院看病的醫療費用，像是免除健保部分負擔費用，以及相關治療、住院等自行負擔費用，但前提是必須是因重大傷病卡上所註記的相關疾病就醫，且重大傷病卡還在有效期限內，才可以使用。 如果重大傷病卡到期，就須依規定重新申請。 另需留意的是，費用減免不包含病房升等、自費醫材等項目。 延伸閱讀》...
