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2015年11月5日 · 開放系統理論 (Open System Theory) [編輯] 什麼是開放系統理論. 開放系統理論 是指考慮輸入、輸出和狀態的 系統,其開放系統理論解釋了系統的有關穩態、等終極性;有序性的增加等。 [編輯] 開放系統理論的內容. 貝氏的動態系統理論是通過特殊的常微分方程組來感悟性地解釋系統的一些典型性質：整體性、加權性、 競爭性 、機械化、集中化、終極性、等終極性等。 放系統理論的基本假設就是 組織 與所有的生命系統一樣有著共同的“開放”特征，即相對獨立於外部環境，又不斷地與外部環境進行交互 活動。 開放系統組織理論：共同點：人們的註意力已從 組織 內部轉移到 組織環境 上，組織是被當成一個開放的、 動態的系統加以研究是在系統論方法基礎上形成的理論。 主要代表人物是 米勒 和 帕森斯。
2017年9月14日 · 學習百科. 公職考試. 高普初、地特. 一般行政. 作者：唐恩. 在研究開放系統時，必須考慮到外在環境的因素；而組織與外在環境乃是具有一種互動的關係，彼此影響。 故我們在研究組織與管理問題時，即必須注意這些環境系統的因素，否則便無法徹底解決各種問題。 一般而言，環境系統分為兩大類： (Kast and Rosenzweig，1974) 一、一般環境系統 (general environment) 就最廣義的觀點來看，凡是組織系統界限以外的各種事物皆為組織環境，這些環境因素對組織的影響是普遍的，其所包括的內容可分為文化環境、科技環境、教育環境、政治環境、法律體制、天然資源、人口特質、社會環境與經濟環境等。 二、特定環境系統 (specific environment)
2017年9月14日 · 開放系統的組織理論認為，組織和環境的動態關係是交互影響的，組織能自外界接受各種輸入（資源、能源、資料消息等），然後加以轉換（transformation）而輸出。
或稱「開放系統理論」（open system theory），卡斯特與羅森威格認為組織 是一個開放的社會系統，為一具有：目標導向、社會心理系統、技術系統、結 構性活動的整合；而「環境」是所有組織系統的外在系統，兩者經由可滲透性
環境系統，也稱為開放系統理論(Open System Theory)，就是環境中所有要素以及它們之間的關係總和，其範圍可以是全球性的，也可以是局部的，也可以是由主要要素單獨控制的，如水環境系統或大氣環境系統等。
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系統管理理論是運用系統論、資訊理論、控制論原理,把管理視為一個系統,以實現管理最佳化的理論。 這種管理 理論 是20世紀70年代的產物,西方稱之為最新管理 理論 。
