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      • 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期；妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期；妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 1 星期；妊娠未滿 2 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 5 日。
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  2. 其他人也問了

  3. www.mol.gov.tw › topic › 6026/49654/49670相關問答(Q&A) - 勞動部全球資訊網

    2021年6月4日 · 受僱者小孩出生日期為111年1月15日，若受僱者於111年1月10日起開始請「陪產假」5日至111年1月14日，因陪產假自111年1月18日起修改為「陪產檢及陪產假」、日數並由5日增加為7日，爰該受僱者至111年1月24日止，依法可另享有2日「陪產檢及陪產假」。

    • 相關問答

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      受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪 ...

  4. www.mol.gov.tw › 23323 › 23325生育福利站-勞動部全球資訊網中文網

    受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。但依其他法令規定，應給予「陪產檢及陪

  5. www.mol.gov.tw › service › 19851/19854/19873性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？ - 勞動部全 ...

    2015年1月15日 · 性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？. 答案. 受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。. 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。. 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央 ...

  6. mamilove.com.tw › articles › 377產假、陪產假、育嬰留職停薪！新手爸媽必備假別攻略｜2024最新 - ...

    • 產檢假
    • 生理假
    • 安胎假
    • 產假
    • 流產假
    • 彈性工時（集、哺乳）
    • 陪產檢及陪產假
    • 育嬰留職停薪-寶寶滿三歲前

    故名思義是給準媽咪產檢時請的假。提醒媽咪們，公司可以要求提出證明文件；法令也規定需要『員工有產檢之事實及需求』，因此千萬別濫用產檢假唷！ 請假天數 一般勞工共 7 天／公務人員-叫做「產前假」共 8 天 假期薪水 全薪 其他說明 可以選擇「半日」或「小時」為請假單位喔！ 孕婦工作權益 性別工作平等法第15條> 公務人員請假規則第三條之四>

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    生理假是對職場女性十分友善的假別，它無須提出證明文件，並且前 3 次將不計入病假，意即不影響全勤！ 請假天數 每月可請 1 天 假期薪水 半薪 其他說明 一年請超過 3 次的話，其它生理假將會併入病假（影響全勤）唷！ 性別工作平等法第14條特別規定>

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    準媽咪如經醫生診斷，無法負重、不能久站、需在家休養或住院所申請的假。另外提醒媽咪們，公司可以要求提出證明文件。且安胎假也不影響全勤！ 請假天數 一般勞工共 30 天 ／ 公務員是先請病假 28 天，請完病假、事假、特休後需經公司核可才能再延長 假期薪水 半薪（若超過 30 天以後則無薪）/ 公務人員以全薪計算 其他說明 醫生開立的診斷證明務必寫明日期，避免勞資糾紛。（小心遭公司「無故曠職」為由解僱） 未住院只能請 30 天（超過 30 天會計入住院傷病假，影響全勤）；住院則 2 年內累積請假日數不超過 365 天 如醫師診斷後因「子宮頸閉鎖不全」需在家休養2個月，申請安胎假即不會因為30天限制而被駁回。 勞工請假規則第4條> 公務人員請假規則第三條之二>

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    給準媽咪準備生產與生產後調理的假期，可於分娩前請，但最晚一定要在分娩當日開始。另外建議媽咪們產後至少留 4 週做調適身體用唷！產假亦不影響全勤。 請假天數 一般勞工共 8 週（含假日）／ 公務員共 42 天（不含假日） 假期薪水 全薪 其他說明 任職必須滿 6 個月 (若工作未滿六個月者只有半薪假)；另外計時員工也有產假。 性別工作平等法第15條> 勞動基準法第50條> 公務人員請假規則第三條之四>

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    懷孕期間若不幸流產，政府也有規定流產假可以進行申請。 1. 3 個月以上流產： 全薪假 4 週 2. 2-3 個月內流產： 無薪假 1 週 3. 1 個月內流產 ： 無薪假 5 天 其他說明 若依勞工請假規則請普通傷病假，則雇主應依勞工請假規則第四條第二項規定，就普通傷病假一年內未超過三十日部分，折半發給工資。

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    讓父母們在工作期間，除了一般法定休息時間外，給予額外的時間做集、哺乳，滿足嬰幼兒需求。(不限性別，父母皆可) 實施辦法 每天需有 60 分(視為工作時間)；加班每 60 分需有 30 分(視為工作時間) 其他說明 政府規定僱員超過 100 人之公司須設置集哺乳室與托嬰室。

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    給準爸爸陪產檢及陪產用的假期，合計共7天。陪產檢假的請假期間，應落在產婦妊娠期間；陪產假則要在生產前後合計 15 天內喔！任選 7 天，所以可以避開週六日來請，也不一定要連續請 7 日，滿貼心的唷！ 請假天數 一般勞工、公務員共 7 天 假期薪水 全薪 其他說明 前後合計 15 天的意思是，假設老公 1 月 10 日請了第一天陪產假，老婆 1 月 15 日生產，那最後一天的陪產假要在 1 月 24 日以前請完喔！ 性別工作平等法第15條> 公務人員請假規則第三條之五>

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    在寶寶滿 3 歲以前，爸爸和媽媽各自可以請最長 2 年的育嬰留職停薪。夫妻輪流請的話，兩人在育嬰留停的前 6 個月都可以領有勞保投保金額的六成，補貼家用。如果已請了 1 年育嬰留停，此時生了第二胎，則能再請 2 年，以最小的孩子受撫育 2 年為限。育嬰留停期間如果又懷孕，要先復職才能領 8 週的產假與薪水。 請假天數 以最年幼的子女受撫育 2 年為限 假期薪水 月投保薪資 60%，每 1 名子女最長發給 6 個月（父母輪流請領可達 12 個月） 其他說明 申請條件是小孩未滿 3 歲，且在目前公司任職滿 6 個月、之前總工作時間保險年資滿 1 年。 於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。 申請方法 備妥以下文件向公司人事申請留職停薪後，再跟公司財務申請育嬰留停津貼 1. 填妥勞保...

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  7. www.518.com.tw › article › 764請產假、陪產檢及陪產假該如何給假？薪水又該如何計算？勞基法規 ...

    2 天前 · 答案：若員工在其配偶懷孕產檢期間都未申請陪產檢假，則仍有7天額度可申請陪產假。可在配偶生產當日前後15天內任選7天工作日請陪產假，也就是從「開始請陪產假第一天」起算15日，但期間須包含生產當天，而最晚要在員工配偶生產日當天提出申請。

  8. www.bli.gov.tw › 0105743勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-書表下載專區-陪產檢及陪 ...

    2024年6月19日 · 陪產檢及陪產假薪資補助申請書（申請之受僱者如有2人以上，除填寫申請書外，請一併檢附受僱者名冊及每位受僱者之聲明書）. 附件下載. 格式. 陪產檢及陪產假薪資補助申請書. PDF ODT DOC. 陪產檢及陪產假薪資補助申請書範例（申請1人）. PDF. 陪產檢及陪產假 ...

  9. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01勞動部勞動法令查詢系統-產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點 - MOL

    產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點 公(發)布日期： 民國 110 年 06 月 04 日 修正日期： 民國 111 年 01 月 18 日 法規類別： 勞動條件及就業平等目