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1. • 7日

     • A：性別平等工作法第15條第5項之新規定，「陪產檢及陪產假」為7日。 受僱者為陪伴配偶產檢或生產，可在總數7日之額度內，自行決定陪產檢請假的日數及陪產請假的日數。 所以，要特別留意， 陪產檢及陪產假合計只有七天，並不是陪產檢假和陪產假加起來 14 天唷！
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     【2024最新版】陪產檢及陪產假有幾天、有薪水嗎？常見6大QA一次公開！｜Yourator 職涯平台專欄｜找工作、求職 ...

2. 其他人也問了

   請問7日「陪產檢及陪產假」該如何請假?

   • 請問7日「陪產檢及陪產假」，該如何請假？ 受僱者因陪產之請假，仍於原陪產假所定請假期間為之。 至受僱者陪伴配偶產檢之請假，於配偶妊娠期間為之。 受僱者陪伴配偶產檢或生產者，可在總數七日之額度內，自行決定陪產檢或陪產之請假日數，例如：受僱者為陪伴配偶產檢，於配偶妊娠期間已請三日之陪產檢及陪產假，則於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內，為陪產需要，可請剩餘之四日陪產檢及陪產假。

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   懷孕超過20週,老公可以請陪產假嗎?

   • 註: 如果老婆不幸流產，只要懷孕超過20週，老公還是可以請陪產假。 性別工作平等法施行細則第七條: 本法第十五條第五項規定之七日陪產檢及陪產假，除陪產檢 於配偶妊娠期間請假外，受僱者陪產之請假，應於配偶分娩之當 日及其前後合計十五日期間內為之。 性別工作平等法第15條: 受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假 五 日。 另受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內，擇其中5日請假。 妊娠20週以上產出胎兒為「分娩」，妊娠20週以下產出胎兒則為「流產」。 是故，受僱者之配偶如妊娠已滿20週以上，所產出之胎兒無論死產、活產，受僱者皆可依該法請求陪產假。 公務人員請假規則第三條之五: 因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給陪產假五日，得分次申請。

   【2023產假】產檢與陪產檢假、安胎假、產假、育嬰假、家庭照顧假懶 …

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   產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點第4點規定為何?

   • A5：依產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點第4點規定略以：「雇主依本法第15條第6項及第7項規定，給付受僱者產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中『第6日、第7日』之薪資，得申請本補助。

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   公務人員於配偶分娩時,陪產假應於何時請畢?

   • 一、有關陪產假之增訂，係為因應現代社會結構多以小家庭為主，公務人員 於配偶分娩時，確有從旁照料之必要。 惟為切合意旨，陪產假應於分娩日前 後3日（亦即含分娩日合計7日）內請畢（逢例假日者得予順延），並得分次 核給，每次應至少半日。 二、銓敘部前於邀集行政院衛生署、醫療專業人員及婦女團體代表等開會討 論有關分娩、流產給假數等相關事宜時，據與會之醫療專業人員表示，懷孕 滿5個月以上流產者，即視為「1次生產」過程，應可比照懷孕分娩者給假。 因此，公務人員之配偶如懷孕滿5個月以上流產者，應可給予陪產假2日 （按：現為3日）。 (銓敘部88年3月16日88臺法二字第1739647號函)

   陪產假之天數及可請假期間為何？配偶懷孕流產者，可否核給陪產假？ …

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   配偶懷孕流產者可否核給陪產假?

   • 配偶懷孕流產者，可否核給陪產假？ 一、有關陪產假之增訂，係為因應現代社會結構多以小家庭為主，公務人員 於配偶分娩時，確有從旁照料之必要。 惟為切合意旨，陪產假應於分娩日前 後3日（亦即含分娩日合計7日）內請畢（逢例假日者得予順延），並得分次 核給，每次應至少半日。

   陪產假之天數及可請假期間為何？配偶懷孕流產者，可否核給陪產假？ …

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   性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何?

   • 性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？ 受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。 但依其他法令規定，應給予「陪產檢及陪產假」逾五日且薪資照給者，不適用之。

   性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？ - 勞動部全球資 …

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3. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28284/28292/33616相關問答(Q&A) - 勞動部全球資訊網

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   2023年9月6日 · 受僱者小孩出生日期為111年1月15日，若受僱者於111年1月10日起開始請「陪產假」5日至111年1月14日，因陪產假自111年1月18日起修改為「陪產檢及陪產假」、日數並由5日增加為7日，爰該受僱者至111年1月24日止，依法可另享有2日「陪產檢及陪產假」。

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4. q82465.pixnet.net › blog › post【2023產假】產檢與陪產檢假、安胎假、產假、育嬰假、家庭照顧假 ...

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   • 產檢假。▊ 產檢假天數 ▊勞工: 7天 (亦可拆成14個半天或56小時來請)公務員/約聘公務員: 8天 (亦可拆成16個半天或64小時來請)▊ 產檢假薪資 ▊
   • 陪產檢及陪產假。▊ 陪產(檢)假天數 ▊勞工: 共7天，額度內可自行決定陪產檢與陪產之請假日數，可以日、半日或小時為單位。公務員: 5天/3天(約聘公務員)陪產假，於配偶分娩當日及其前後合計15日內。
   • 安胎假。▊ 安胎假天數 ▊未住院者: 最多30天。住院者: 2年內合計最多不得超過1年。▊ 安胎假薪資 ▊一年裡請30日內半薪，之後無薪 (等同勞工普通傷病假)
   • 產假。給媽咪準備生產與照顧初生baby的假，含假日有連續8個星期(公務員算法不同，是不含假日42天)。還沒生就可以開始請，不過整個產假期間一定要包含生產當天。

5. www.bli.gov.tw › 0105743勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-書表下載專區-陪產檢及陪 ...

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   2024年6月19日 · 陪產檢及陪產假薪資補助申請書（申請之受僱者如有2人以上，除填寫申請書外，請一併檢附受僱者名冊及每位受僱者之聲明書）. 附件下載. 格式. 陪產檢及陪產假薪資補助申請書. PDF ODT DOC. 陪產檢及陪產假薪資補助申請書範例（申請1人）. PDF. 陪產檢及陪產假 ...

6. www.yourator.co › articles › 615【2024最新版】陪產檢及陪產假有幾天、有薪水嗎？常見6大QA一次 ...

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   2024年2月5日 · A：可以的！ 依勞動部 111 年 1 月 18 日勞動條 4 字第 1110140008 號令規定，受僱者有產檢之事實及需求，或有陪伴其配偶妊娠產檢、分娩之事實及需求，選擇以「半日」或「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。 ，但要注意的是，受僱者選擇以「小時」為請假單位者，「7 日」之計算，得以每日 8 小時乘以 7 ，共 56 小時計給，後續不得變更單位。 延伸閱讀： 育嬰假期間薪水怎麼算？ 小孩多小可以請？ 常見5大問題一次了解！ Q4：申請「陪產檢及陪產假」是否需檢附證明？ 檢附什麼樣的證明文件？ A：依性別工作平等法施行細則第 13 條規定，受僱者依法申請「陪產檢及陪產假」時，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。

7. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28268/28270/29101促進工作平等措施 - 勞動部全球資訊網

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   2023年9月6日 · 受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。但依其他法令規定，應給予「陪產檢及陪

8. www.parenting.com.tw › article › 5091431產檢假、陪產假怎麼請？一次看懂規定與補助要點｜親子天下

   www.parenting.com.tw › article › 5091431

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   2023年5月3日 · 配偶的陪產檢假與陪產假合併在一起，共7天。《性平法》第15條第5項：「受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假七日。」 簡單來說，有需要陪同配偶產檢、生產時，可以向公司分別請陪產檢假、陪產假，兩種假合併計算天數共7

9. www.mol.gov.tw › service › 19851/19854/19873性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？ - 勞動部全 ...

   www.mol.gov.tw › service › 19851/19854/19873

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   2015年1月15日 · 受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。