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  1. www.yourator.co › articles › 615【2024最新版】陪產檢及陪產假有幾天、有薪水嗎？常見6大QA一次 ...

    2024年2月5日 · A：可以的！ 依勞動部 111 年 1 月 18 日勞動條 4 字第 1110140008 號令規定，受僱者有產檢之事實及需求，或有陪伴其配偶妊娠產檢、分娩之事實及需求，選擇以「半日」或「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。 ，但要注意的是，受僱者選擇以「小時」為請假單位者，「7 日」之計算，得以每日 8 小時乘以 7 ，共 56 小時計給，後續不得變更單位。 延伸閱讀： 育嬰假期間薪水怎麼算？ 小孩多小可以請？ 常見5大問題一次了解！ Q4：申請「陪產檢及陪產假」是否需檢附證明？ 檢附什麼樣的證明文件？ A：依性別工作平等法施行細則第 13 條規定，受僱者依法申請「陪產檢及陪產假」時，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。

  2. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28284/28292/33616相關問答(Q&A) - 勞動部全球資訊網

    2023年9月6日 · 受僱者小孩出生日期為111年1月15日，若受僱者於111年1月10日起開始請「陪產假」5日至111年1月14日，因陪產假自111年1月18日起修改為「陪產檢及陪產假」、日數並由5日增加為7日，爰該受僱者至111年1月24日止，依法可另享有2日「陪產檢及陪產假」。

  3. 85010.tw › blog › maternity-leave產檢假2024新法統整！產假可以請幾天？需要哪些證明？ - 85010

    2024年9月16日 · 男性受雇者也可以請唷！依據性別平等工作法第15條第5項規定，受僱者於配偶妊娠產檢或分娩時，雇主應給予陪產檢及產假7日。 要注意這邊是說雇主「應」，而不是雇主「得」，意思是雇主在產假和陪產假上沒有選擇給或不給的權利。一旦面對受雇者配偶分娩的

  4. 其他人也問了

  5. www.parenting.com.tw › article › 5093813陪產假幾天？男性陪產假規定、軍人陪產假一篇看懂 - 親子天下

    • 陪產假是什麼？陪產假幾天？
    • 男性陪產假／陪產檢假薪資如何計算？
    • 從軍者也能陪產／陪產檢——軍人陪產假
    • 減輕負擔！雇主可申請產檢假薪資補助

    陪產假是給準爸爸陪老婆／女友產檢及陪產用的假期，又稱男性陪產假。陪產假規定上是根據性別工作平等法第 15 條之5、6項訂定，一班勞工陪產假基本上就是看這條。需要特別注意的是，陪產假 與 陪產檢假 的請假天數是合併計算的，合計共可請 7 天。陪產檢假需要在媽媽懷孕期間請，陪產假則必須在生產前後 15 天內請完，要注意的是這 15 天包含假日。 有趣的是，男性陪產假＋陪產檢假其實原先其實只有 5 天，是在去（2021）年修法過後調整成現在的 7 天的，當時的修法也讓男性和女性一樣也可以申請育嬰留職津貼了。

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    除了能安心陪伴另一半生產與產檢，還有另一件令人關心的——陪產與陪產檢時請假薪資計算。參考性別工作平等法第 15 條中的 5、6 項： 1. 受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假七日。 2. 產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給。 由此可見，爸爸們在申請陪產假與陪產檢假的期間，雇主依法需要照給薪資。 ▲ 陪產假、陪產檢假規定。（圖片截取自：性別工作平等法）

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    除了一般勞工、公教人員外，軍人也是有陪產假、陪產檢假可以請。請假日數和其他行業別無異，已經改為陪產檢及陪產假共計 7 天。若是女性軍官、士官，則在分娩前給予女性本人產檢假 8 日。 立法院在去（2021）年底三讀通過「性別工作平等法部分條文修正案」，將女性勞工的產檢假增加為7天，也給予配偶7天陪產檢及陪產假，期間薪資均照給，新修正的條文已在今年1月18日上路。軍官士官請假規則雖還未改好，但國防部已在今（2022）年7月預告將做修正，之後便不會有條文對不上的問題了。詳細軍人陪產檢與陪產假細節可以參考國防部人事目中的「國軍軍官士官請假規則」。 ▲上圖第8條第3項的陪產假5日，已經改為陪產檢及陪產假7天。（參考資料：軍官士官請假規則修訂 陪產假將增為7天資料時間：2022/）

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    最後是提供給雇主的資訊。 在男性請陪產檢假與陪產假的期間，雇主依法需要照付全額薪資，因此勞保局對此有提供產檢假、陪產檢假之薪資補助，減輕雇主負擔。在〈產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點規定〉中，補助薪資為產檢假、陪產檢假第 6 日與第 7 日的薪資，會按實際給付第6、7日薪資總額核實發給。詳細規定如下： 1. 性別工作平等法第 15 條：受僱者妊娠期間，雇主應給予有薪「產檢假」 7 日。雇主就其中逾 5 日之部分得向勞動部勞工保險局申請補助。 2. 性別工作平等法施行細則第 13 條：受僱者依本法第 15 條規定為「產檢 假」申請者，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。 若您有需要申請，請點此至勞保局「產檢假薪資補助申請書」專區，列印表格填寫，表格有分一人及一人以上兩種，或可洽詢勞保局電話(...

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    2023年1月12日 · 因應少子化現況，我國現已立法通過《性別工作平等法》的新規定，自民國111年1月18日起，有薪「產檢假」日由5日增為7日，配偶的有薪「陪產假」則修正為有薪「陪產檢與陪產假」共7日，產檢假、陪產檢假、陪產假薪資照給，如違規將開罰2萬至30萬，且公佈 ...