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產檢假幾天?
懷孕可以請陪產檢嗎?
2023年9月6日 · 受僱者小孩出生日期為111年1月15日，若受僱者於111年1月10日起開始請「陪產假」5日至111年1月14日，因陪產假自111年1月18日起修改為「陪產檢及陪產假」、日數並由5日增加為7日，爰該受僱者至111年1月24日止，依法可另享有2日「陪產檢及陪產假」。
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現行制度中，勞工如懷孕，女性勞工和其配偶可享「產檢假」、「陪產檢及陪產假」。 原規定「產檢假」5日、「配偶陪產假」5日，依據「少子女化新對策」衛福部所規劃新增的產檢次數（增加為14次），產檢假由5日修正為7日（薪資照給），增加2日之薪資由政府補助，由公務預算支出。此外，立法院於110年12月28日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，確定將產檢假日期由現行5天增為7天，原「陪產假」則擴大為「陪產檢及陪產假」，同樣由5天增為7天，自111年1月18日起正式實施。 提醒您：若雇主未遵循法定義務，將可開罰2萬到30萬元，並將採「名譽罰」方式公布姓名。
Q：「陪產檢及陪產假」7日的規定，是指「陪產檢假」7日，「陪產假」也有7日、合計14日嗎？
Ans：不是唷，是「陪產檢及陪產假」合計總共7日。 根據《性別工作平等法》第15條第5項之新規定，將「陪產假」更名為「陪產檢及陪產假」，並由5日增為7日。受僱者為陪伴配偶產檢或生產，可在總數7日之額度內，自行決定陪產檢請假的日數及陪產請假的日數。
Q：有規定7天「陪產檢及陪產假」多久之內要請完嗎？
Ans：有規定，依性別工作平等法施行細則第7條新修正規定，受僱者請「陪產檢及陪產假」時，如係為陪伴配偶產檢，應於配偶妊娠期間請休，如係為陪伴配偶生產，應在配偶分娩的當日及其前後合計15日期間內請休。
Q：7天的「陪產檢及陪產假」我想以「小時」為單位請休，可以嗎？
Ans：可以的！ 勞動部指出：「受僱者有產檢之事實及需求，或有陪伴其配偶妊娠產檢、分娩之事實及需求，可選擇『半日』或『小時」』為請假單位，雇主不得拒絕。」 如果勞工選擇以「小時」為請假單位，其假期「7日」之計算，得以每日8小時乘以7，共56小時計給。但是要請特別注意：一旦勞工選定請假單位後，即不可任意變更。
勞動部也同時說明：受僱者妊娠期間雇主應給予產檢假7日；受僱者陪伴配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假7日，同時也明定，產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資應照給。 為不增加雇主負擔，雇主於給付受僱者產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中各逾5日之第6日、第7日部分，得向勞動部勞工保險局申請補助。 有關薪資補助相關申請表單，雇主可至勞動部勞工保險局「業務專區」項下之「建構友善生養職場－薪資補助」下載。 此外，針對勞工可因育兒需求減少、調整工時規定，有鑒於台灣以中小企業為主，三讀通過條文明定，勞工受僱於僱用未滿30人雇主，經過與雇主協商雙方合意後，得因育兒需求減少調整工時（如減少工作1小時、調整工作時間）。 另外，為鼓勵勞工與配偶共同分擔養育子女責任，三讀條文同步通過刪除原《性別工作平...
※ 特別注意：以上措施考量雇主人力配置，勞工應「提前預告雇主」，以因應企業經營的人力調配。 友善的職場生養育兒環境，除了仰賴政府的法規修訂之外，最重要的還是在職場中的每一份子都能用體諒、關心、互助的精神，才能一起營造「安心懷孕友善生養環境」，不僅能減輕職業父母蠟燭兩頭燒的負擔，也能讓職場氛圍更溫馨正面哦！
2024年2月5日 · A：可以的！ 依勞動部 111 年 1 月 18 日勞動條 4 字第 1110140008 號令規定，受僱者有產檢之事實及需求，或有陪伴其配偶妊娠產檢、分娩之事實及需求，選擇以「半日」或「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。 ，但要注意的是，受僱者選擇以「小時」為請假單位者，「7 日」之計算，得以每日 8 小時乘以 7 ，共 56 小時計給，後續不得變更單位。 延伸閱讀： 育嬰假期間薪水怎麼算？ 小孩多小可以請？ 常見5大問題一次了解！ Q4：申請「陪產檢及陪產假」是否需檢附證明？ 檢附什麼樣的證明文件？ A：依性別工作平等法施行細則第 13 條規定，受僱者依法申請「陪產檢及陪產假」時，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。
2023年5月3日 · 簡單來說，有需要陪同配偶產檢、生產時，可以向公司分別請陪產檢假、陪產假，兩種假合併計算天數共7天。 另外，在第19條也有規定，只要是育有未滿3歲幼兒的職場爸爸媽媽，即使是在30人以下的中小企業事業單位工作，都能與老闆協商每日減少一小時工時 ...
根據勞動基準法，陪產假7天必須在生產前後15天內請完，包含例假日和國定假日。 別忘了，陪產檢假和陪產假是兩個獨立的制度，合計最多只能請7天，陪產檢假必須在媽媽懷孕期間請，陪產假則必須在生產前後15天內請完。 從110年修法後，陪產假和陪產檢假從5天增加為7天，爸爸們也一樣可以申請育嬰留職津貼，記得善用這些權益，安心迎接新生命的到來！ 可以參考 剖腹產貼片要貼多久？ 疤痕修復秘訣大公開！ Table of Contents. 陪產假7天怎麼請？ 懷孕期間可以申請的請假類別. 產假可以提早請嗎? 產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點第4點規定為何? 請問7日「陪產檢及陪產假」該如何請假? 陪產假7天含假日嗎結論. 陪產假7天含假日嗎 常見問題快速FAQ. 陪產假7天一定要一次請完嗎？
2022年1月18日 · 勞動部進一步指出，關於「陪產檢及陪產假」之請假期間，依「性別工作平等法施行細則」第7條新修正規定，受僱者陪伴配偶產檢之請假，應於配偶妊娠期間為之；至於陪伴配偶生產之請假，仍於原陪產假所定請假期間為之，亦即在配偶分娩之當日及其前後合計
假 由 5 增 加 7 ， 產 婦 配 偶 的 「 陪 產 假 」 ， 也 修 正 為 「 陪 產 檢 及 陪 產 假」，同樣由5 ⽇增⾄7 ⽇，預估逾20 萬勞⼯受惠。 勞 動 部 解 釋 ， 受 僱 者 要 請 「 陪 產 檢 及 陪 產 假 」 ， 必 須 是 在 配 偶 妊 娠 期 間 ； ⾄
