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2萬到30萬元
- 工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】 正副總統及立委選舉週六 (14日)舉行，勞委會昨日指出，在14日投票日，具投票權的勞工可放假1天，工資照給，雇主若未依法給假或給薪，將依照新修訂的勞基法，處新台幣2萬到30萬元不等的罰鍰，還要被公佈雇主姓名或企業名稱。
tw.news.yahoo.com/不給選舉假-雇主最高罰30萬-213000652.html
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無薪休假違法嗎?
2012年1月9日 · 勞委會指出，勞基法實施後，很少有雇主不放選舉假的案例，但雇主要求勞工在選舉日上班卻不加發兩倍工資的行為卻時有所聞，一旦勞工向縣市 ...
- 雇主不給選舉假 最高罰30萬 - Yahoo奇摩新聞
（中央社記者許秩維台北9日電）14日將舉行總統、副總統及立 ...
- 雇主不給選舉假 最高罰30萬 - Yahoo奇摩新聞
2024年1月4日 · 根據勞動部107年11月8日勞動條3字第1070131460號公告，總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日等被明確列為勞動基準法第37條第1項所定的應放假日，以確保每一位具有投票權的勞工都能行使其投票權利。 雇主如未依規定給假，將會依違反勞動基準法第37條辦理，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰。 所有員工都要給假嗎？ 對於那些無投票權或是投票日原本就是休、例假日的勞工，由於其投票權利並未受影響，所以不另外給假。 選舉假可以調移嗎？ 選舉假旨在讓具有投票權且當日原需出勤的勞工能夠行使投票權，因為投票權只能在投票當日行使，與一般國定假日性質不同，所以該日不得與其他工作日對調。 投票日可以要求上班嗎？
2012年1月9日 · （中央社記者許秩維台北9日電）14日將舉行總統、副總統及立法委員選舉。 行政院勞工委員會今天說，具投票權的勞工，大選投票日可放假1天 ...
2019年12月27日 · 勞動部再次提醒，雇主未依法給假或給薪者，可處新臺幣 2 萬元以上，最高 100 萬元之罰鍰，並應補給工資。 勞工權益如有受損害者，可就近向工作所在地勞工行政主管機關（即當地直轄市、縣市政府之勞工或社會局、處）申訴，以維權益。
2024年1月9日 · 針對2024年1月13日的投票日，勞動部特別提醒各界的事業單位：為保障每一位具有投票權的勞工都能行使投票權利，「選舉罷免投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日」，是日依法為應放假日，如雇主要求勞工必須出勤則應依相關規定辦理。
2024年1月12日 · 根據勞動基準法，明日具投票權且原本是工作日的勞工，雇主應依法讓其放假一整天並支付工資。 如果勞工的上班班別是跨日班或中午12時才上班，只要投票日是勞工的工作日，則在午前0時至午後12時這段連續24小時內的工作應該給予加倍工資。 文章也提到，投票日的性質與一般國定假日不同，無法互換。 如果雇主未依法給予假期或工資，將面臨最高100萬元的罰款，並需要補給工資。...
2024年1月3日 · 再過10天將進行總統大選，由於選舉投票日是為《勞基法》規定的「放假日」，具有投票權、而且屬於「工作日」的勞工，雇主除了要讓勞工放假1天 ...
