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2024年9月23日 · 上次《比薪水》討論了離職第一句話怎麼說，這次要來告訴你完美的離職理由！ 為什麼需要完美的離職理由？ 根據《 勞動基準法 》，只要符合年資相應的「離職預告期」，並留下書面紀錄佐證，誰都不能阻擋你離開！
2024年1月12日 · 離職原因怎麼說比較好？ 本文分析離職原因回答技巧及絕對扣分的離職原因，以及人資如何評估求職者適合度，幫你突破面試魔王題！ 「為什麼離開上一份工作？
2024年1月21日 · 離職原因怎麼寫｜首先釐清離職動機 相信現在的你離職念頭一天比一天大，但編輯希望大家先冷靜下來問問自己：「離職的真正原因到底是什麼？ 」不管對外使用的是哪一個原因，自己都應該理智的判斷出離職的真正原因！
離職原因可以寫什麼？. 在離職過程中，表達清晰且恰當的離職原因至關重要。. 無論是在填寫履歷、撰寫辭職信，或是在面試中，保持專業性和積極態度都能使你在求職之路上更具競爭力。. 選擇正面的理由如職涯發展需求、家庭因素或健康理由，不僅能保留職 ...
2022年2月10日 · 離職原因怎麼寫？ 正反理由看過來. 離職幾乎是工作人的必經之路，不過談到離職原因，大致可以分為職業因素和個人因素。 例如想要尋找更有發展前景的工作、糾結於辦公室的政治問題...等，就屬於「職業因素」；而通勤時間過長、家人需要照料、與生涯規劃衝突...等，就屬於「個人因素」。 天下學習獨家課程. 情境管理：主管必學，驅動組織當責的13堂攻心術. 立即學習. 不論是職業因素還是個人因素，都可以再大致分為「正面的離職原因」和「負面的離職原因」，也是離職學問中的關鍵：負面離職原因可能造成不歡而散，影響到工作人未來的發展出路，甚至在下一份工作面試時，讓面試官對自己留下負面印象。 反觀若能適當表達正面離職原因，讓挫折變成成長動力，也有機會為面試加分。 負面離職原因：
2024年11月1日 · 下定決心離職的你，不論是否已有自己離職後的規劃，務必先想好「離職理由」以及「主管可能的反應」。 先想好離職理由，是因為提離職時，公司老闆、主管無論是基於關心或慰留，一定會問你這一題！
只要你是轉職者，離職原因可說是面試必考題；離職原因要讓新公司的人資信服，需要包裝得當、構思得巧。 本篇專欄將教大家有哪些地雷離職理由不能說、如何包裝你的離職理由，才能給面試官留下好印象！
