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2009年7月31日 · 這篇也許未必是正確示範XD ※ 引述《joymix (joymix)》之銘言： : 做了8年公務員 : 我今天也提出辭呈 : 雖然早在計畫中 : 但應該說是看到一個關鍵點出現 : 就毅然的這麼做了 : 辭職還是要有很大的勇氣，我想 : 謝謝原po和諸多回應 : 你們貢獻的內容都被我用在辭呈裡
2015年6月15日 · 再謀奉獻，恐力有未逮，今陳請離職，交接資料，詳如 : 附件、參考意見，還望卓參。 : 擬辦：奉 鈞核，依規離職。 小弟考上別的考試要辭職，感謝各位大大提供的參考文句，以下是我寫的簽的內容，可以 請各位大大幫我看看內容嗎?另外，請問「檔號及保存年限」要選 什麼?似乎找不到合適的選項 ...
2021年9月1日 · 推 hune: 正常來說 離職簽被退1次很正常 第2次代表長官惜才 第3次就不 09/05 01:06 → hune : 合理了 直接閃人 09/05 01:06 推 blueview : 原po加油 羨慕你有離職的勇氣 我只能一邊看身心科一邊吞 09/05 17:39
2023年2月13日 · 請問能給主管一個日期 例如：我只做到2月底 然後就不去了嗎？ 2. 假設極端一點 如果真的明天 說不去就不去了 如果真的這麼做 是會違反什麼法律？ 會被判什麼刑？ 3. 或是因為特休已經28天 能不能向上級表示要離職後 開始請28天特休 把特休請完直接離職呢？
2013年5月15日 · 主旨：職涯規劃陳辭現職(XXX單位XXX職缺)案，請 鑒核。 說明：任職期短，仍蒙不棄，委以責任，蒙 鈞長知遇，感念在心，然才淺識陋、 公務歷練不足，雖戒慎兢業，實已身心俱疲。戮力之案，階段完成，後續 事宜，仰賴能者，以臻完善。任職期間，蒙各方包容、無私教導，期中所學， 受益匪淺 ...
2020年11月15日 · 小弟我小小職代一名 可能是我太廢了 做這份工作搞到每天精神緊繃 再加上薪水只有27xxx 實在不想再做下去了 所以打好離職簽給長官了 但是長官不同意 就把文退回來了 請問除了曠職三天之外 有什麼好聚好散的方法嗎？
2011年5月31日 · 敬陳 校長 承辦單位 會辦單位 決行 簽呈人 人事主任 單位主管 教務主任 （紅色部分是個表格，但我不會在PTT上畫圖或表格，見諒） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) From: 111.240.211.102
2012年4月3日 · 大家好 我是教育局的約聘人員 目前要轉換單位(但依舊是局內約聘人員~) 我問過教育局人事跑離職簽需要附哪些文件 感覺人事室好像也不清楚要附哪些文件 我說要附當初的合約嗎?-->回答：可以啊 我問要附當初的聘用計畫嗎-->回答：也可以啊 1.
2021年8月11日 · 交接&當天離職 1. 找主管面談 主動一點可以直接到主管位子 害羞一點的可以傳訊息告訴主管 想要約時間面談 有經驗的主管 一聽到組員要面談 大概都猜得到什麼樣的狀況 面談的時間請約一個大家比較輕鬆的時間 通常會是禮拜五下午 大家準備下班比較放鬆的狀態 主管可能會問你 為什麼要離開?
2022年12月9日 · 大家好，公司的流程就是大事小事都走線上簽呈，線上簽呈核准了再繼續進行後續作業。 但已經不只發生一次這樣的狀況，我上的簽呈過了，等主管又簽到後續相關的文件，才注意到這件事情，又有其他的想法，還說當時自己沒有自己看簽呈內容。 這樣真的讓人很難做事，也很怕未來會節外生枝 ...
