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2020年4月5日 · 我是建議，找人量身寫會比較好。 我們去年幫一家二百多人的公司寫了有關【加班、請假、出差】（僅是人資的一小部份，還不是全部哩）的程式，接案前，也認為桌上拿柑，三兩下就賺起來啦，等實際執行時才發現，根本不是那麼一回事，公司的【SOP】一點都不SOP，看起來有標準，實際上 ...
2024年6月26日 · 我們3家目前評估看的都是企業版，非雲端版~當然也會有客製想詢問是否有版友使用過這3家系統~ 1.售後服務好嗎?問問題客服會不會很難聯繫上2.法規變更，有新版更會不會有其他費用產生3.各家有使用過的先進...
2018年10月27日 · 但是每套系統設計出來，其實都是想解決不同的問題，也因此這些系統在功能面上往往有很大的不同，讓評估、選擇系統變得更加困難，本文就ERP、EIP和HRMS (人資系統)，說明其差異和選擇考量。. 因此，若就使用對象、操作特色、功能側重方向、法規支援度、與 ...
2024年9月11日 · 和我們剛剛提到的那些資安危險是一樣的。. “雲端服務提供商 (CSP) 與客戶在安全方面的責任分工，共同維護雲端環境的安全性。. 實施多因素驗證、最小權限原則，並定期審核存取權限。. 將不同的雲端資源進行隔離，限制攻擊面。. 定期備份重要數據，並建立 ...
2018年8月24日 · 在預算有限之下，目前市面上，雲端人資或人事系統應該是CP直比較高的考量（比起買斷，費用差了幾十幾百萬不等 雲端的功能和資安現在也挺完善的，不輸客製買斷系統，資安防護可能比一般企業更嚴密，有些還有附上APP，可以行動打卡、請假、查出勤和薪資明細
2019年1月14日 · 今年1月份發薪日比較特別，剛好遇到農曆過年，讓不少人事或計薪相關工作的朋友很頭痛。 為協助解惑，才庫人力資源顧問公司和 FemasHR鋒形雲端人資系統共撰一篇文．提供幾個建議給大家參考 台灣企業普遍於...
2017年4月3日 · 這家人易我前一家公司用過, 如果是中小企業需求比較單純還可以 , 跟 華雲 & 104 的雲端人資系統比起來都算是比較簡單陽春，差不多等級的產品。 還是要看樓主本身的需求是哪一種行業別, 有多少PT , 才能給出建議。
2019年4月29日 · 採購人事薪資系統或人資系統，應選雲端系統、套裝軟體、買斷開發？. 先談談時空背景. 過去如果想要導入人資或 人事薪資系統 來提高管理效率，很多企業會選擇使用套裝軟體或者委外客製化系統（有些企業則自主開發）。. 這是因為過去沒有太多雲端技術 ...
如何用雲端人資系統解決計薪困擾？ 今年1月份發薪日比較特別，剛好遇到農曆過年，讓不少人事或計薪相關工作的朋友很頭痛。 為協助解惑，才庫人力資源顧問公司和 FemasHR鋒形雲端人資系統共撰一篇文...
2024年10月31日 · 結論：雲端與虛擬化驅動的節能與資安未來 透過雲端服務和虛擬化技術，企業不僅能實現高效的資源管理與運行成本的降低，還能在分散式工作環境中加強資安防護。Windows 11 Pro 的先進功能，尤其是 VBS 與 HVCI 技術，提供了穩固的遠端工作防護。
